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設備管理業務(第二種電気工事士)/直方市株式会社 設備保守センター 北九州支社 -福岡県直方市感田523-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派40-300987) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・病院内の設備運転管理 ・設備営繕業務 ・敷地内外の除草作業 *変更範囲:会社の定める業務 *雇用期間、1年更新(年度末) *資格取得支援制度あり *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
工事・ビル管理経験者優遇
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必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒822-0001
福岡県直方市感田523-1 「福岡ゆたか中央病院」 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
192,000円〜224,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定
年に1回人事考課あり |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 九電工100%出資の子会社。昭和59年創立、メンテナンスを専 門とする技術集団。公的資格取得を奨励し、技術力を高められ将来 性ある会社。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒802-0003
福岡県北九州市小倉北区米町2丁目2-1 新小倉ビル3階 |
最寄り駅 | JR鹿児島本線 小倉駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *駐車場あり:無料 *賃金月額は労働時間を160時間/月で計算しています *就労日・就労時間により賃金は変動いたします |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:金谷 征幸 |
会社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目2-1 新小倉ビル3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和59年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 各種設備メンテナンス、水処理施設維持管理設計施工、関連機器販 売、警備保安業務、建物清掃業務 |
事業所番号 | 4001-105873-6 |
法人番号 | 3290001001536 |
ホームページ | http://www.setubi-hosyu.co.jp |
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【仕事内容】Point1:経験を活かして長く働きたい方へ!
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【仕事内容】
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全国に200ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中
ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。...
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【仕事内容】将来の管理部門幹部補助としての管理業務全般
具体的には、経理・財務・労務・総務・庶務担当者への助言、作業補佐、マネジメント業務に携わっていただきます。
経営トップからの指示を直接受け、管理部門の実務担当者と必要な業務打ち合わせ、推進、進捗管理を行います。
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必要な経験
簿記などの経理・...
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【仕事内容】老人ホームの管理業務(入居者20名程度)
・グループ内の訪問介護事業所や他の事業所との連絡調整
・勤務シフトの作成
・介護業務など
・社用車にて外出用務あり 【経験・資格】
介護福祉士 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢制限あり 59歳:60歳定年制のため
経験不問
学歴不問 【給与】月給 260,000円 〜 300,000円
月給内訳
・基本給...
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【仕事内容】定員10名程の放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務
・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート
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