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ドラッグストアでの販売(登録販売者)【加美地域】株式会社 薬王堂 -宮城県加美郡加美町
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・医薬品販売に関する業務(接客、商品管理、在庫管理等) ・商品管理(発注、陳列、補充、整理) ・レジ業務 ・店内外の清掃 ・POP(値札)貼り 等 その他店舗業務 (変更の範囲:変更なし) *当社は東北6県に店舗を展開する一部上場企業です。 *販売未経験の方も大歓迎です。 「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定 ※いわて働き方改革AWARD2018受賞 |
| 試用期間 | あり(14日間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:19人登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
登録販売者(一般医薬品)
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒981-4264
宮城県加美郡加美町 【宮城中新田店、宮城加美店、加美小野田店、加美バッハホール前 店】 上記店舗のいずれか。
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,098円〜1,158円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜22時15分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
正社員:社員区分毎に、役割責任に応じ1~6等級の制度あり。
パートタイマー:資格役割に応じ制度あり。 |
| 復職制度 | あり
正社員については、再雇用制度として制定。パートタイマーについ
ては、制度としては無いものの再雇用の実績あり。(いずれも懲戒 に基づく退職者を除く) |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 働きやすさNо.1!離職率の低さが業界トップクラス!東北6県 に約400店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラ ッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定! |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒981-4264
各店舗 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *通勤手当は片道2km以上より支給 *週4日程度、週28時間程度の勤務です。時間は相談に応じます 。22時以降は18歳以上の方のみ。 *賞与は、入社後1年以上を経過し、かつ支給日に在籍されている 場合となります。支給は会社の業績によります。 *事前に電話連絡のうえ、応募書類を薬王堂本社まで郵送お願いし ます。応募書類を確認次第、担当者からご本人様へご連絡いたし ます。 *契約更新上限年齢 64歳 【社会保険特定適用事業所】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:西郷 孝一 |
| 会社所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9番1号 マリオス6F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | ドラッグストアチェーンの経営並びに店舗運営 |
| 支店・営業所・工場等 | 386箇所 |
| 事業所番号 | 0301-026820-7 |
| 法人番号 | 9400001003829 |
| ホームページ | http://www.yakuodo.co.jp |
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・昇給(会社、本人の業績によりその都度定める)
・賞与(会社業績、本人の精勤状況で支給することもある)
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