内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:4月24日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※福岡中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 花園タクシーの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40010-27215451」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 花園タクシーの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
配車需要に対し乗務員数が不足しているため
|
仕事の内容 |
◇採用後、二種免許取得→福岡市タクシー協会講習受講を
して頂く流れになります。
◇弊社指定の自動車教習所で学科・路上・特定(応急救護
・危険予測)教習を受講してもらいます。約10日。
◇二種免許取得費用は弊社で全額負担します(規定有り)
◇市協会による講習内容は、法令・安全・接遇・地理の4科目で
2日目に試験が行われます。
◇二種免許取得から乗務研修まで丁寧に指導します
◇二種免許取得後は隔日勤務・日勤・夜勤勤務を選択可能
(別途求人票をご参考下さい)
「中高支援」 「変更範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
接客経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務の場合
|
勤務地 |
〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田4丁目1-35
|
最寄り駅 |
西鉄バス 有田バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり
※タクシー車内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 日給10,000円〜10,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜16時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
24.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
76日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 教習所通所期間は、次回教習日は教習所から指示される。
市協会講習は毎週火・水曜実施。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業63年の地域密着型のタクシー会社です。三五会運輸事業協同
組合に加盟しています。売上向上、安全確保、キャッシュレス決済
に対応するため、数々の設備投資を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田4丁目1-35
|
最寄り駅 |
西鉄バス 有田バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時にご持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 堂知部長、藤嶋課長
- 担当者
- 堂知部長、藤嶋課長
- 電話番号
- 092-871-1927
- FAX
- 092-871-8700
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇二種免許取得までの日数は個人により差があるため、賃金は変動
します。
◇二種免許取得後の賃金形態は、最低補償給のある歩合制となりま
す。詳しくはお気軽にお問合せ下さい。
◇マイカー通勤について:駐車場は敷地内
◇現役乗務員が2、3日の同乗指導で仕事の流れや売上アップの
秘訣を教えます。
◇未経験者でも無線、Uber、GOアプリ、得意先チケットを
活用して、安定して福岡市内外広域で仕事ができるのが当社の
魅力です!
◇年齢や性別に関係なく働ける職場です。
◇タクシーの台数不足で多くのお客様が困っています。即戦力に
なれるようサポートします。
◇全車AT、全車ドライブレコーダー・クレジット決済機搭載して
います。
全車カーナビ搭載で地理に自信が無くても問題ありません。
自動配車システムによりお客様の場所でカーナビの地図上に
表示して案内しますので安心です。 |
株式会社 花園タクシーの会社情報
会社名 |
株式会社 花園タクシー |
代表者名 |
代表取締役:藤嶋 義典 |
会社所在地 |
〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田4丁目1-35 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 48人
- 就業場所
- 48人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和36年 |
資本金 |
1,050万円 |
事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー) |
事業所からのメッセージ |
◇現役乗務員が2~3日の同乗指導で仕事の流れや売上アップの
秘訣を教えます。
◇未経験者でも無線、Uber、GOアプリ、得意先チケットを
活用して、安定して福岡市内外広域で仕事ができるのが当社の
魅力です!
◇年齢や性別に関係なく働ける職場です。
◇タクシーの台数不足で多くのお客様が困っています。即戦力に
なれるようサポートします。
◇全車AT、全車ドライブレコーダー・クレジット決済機搭載して
います。
全車カーナビ搭載で地理に自信が無くても問題ありません。
自動配車システムによりお客様の場所でカーナビの地図上に
表示して案内しますので安心です。
安全運転と丁寧な対応をお願いします。 |
事業所番号 |
4001-006672-1 |
法人番号 |
5290001005584 |
ホームページ |
https://www.hanazono-taxi.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
再雇用の上限年齢は75歳であるが、会社が認めた場
合には75歳を超えても雇用の場合あり。 |
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