内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月10日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※厚木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 神奈川電気計装の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14100-03760751」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 神奈川電気計装の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
事業拡大のため
|
仕事の内容 |
オフィスビルや商業施設・公共施設などの電気設備の積算、設計協
力(補助)、図面作成、資材発注、施工管理を行っていただきます
。
※主な現場は神奈川県内及び近郊
※社内部活動(釣り・モータースポーツ)有
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア育成を図り若年者等の雇用機会の確保の為
|
勤務地 |
〒252-0013 神奈川県座間市栗原873-17
小田急線南林間駅←→相武台前駅からバス「座間総合高校前」
下車徒歩(2)分
|
最寄り駅 |
小田急線 相武台前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 就業先現場のルールによる |
給与、手当について
賃金 |
255,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当
・家族手当
・時間外手当
・休日手当
・資格手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダーによる
*年末年始・夏季休暇・GW連休あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大手上場企業様よりの受注がメインなので、仕事が安定している。
電気工事や計装工事などの幅広い分野の施工を経験できる職場です
ので、より専門的な知識やスキルを習得することが出来ます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒252-0013 神奈川県座間市栗原873-17
|
最寄り駅 |
小田急線 相武台前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒252-0013
神奈川県座間市栗原873-17
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 電話番号
- 046-206-4007
- FAX
- 046-206-4008
- Eメール
- t.maeda@kanagawa-denki.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*入社後3~5日間の新入社員研修有り
*利益賞与・特別賞与有り(業務成績による2回/年)
*住宅補助有(入居時の諸費用補助有、引越し費用等)
*マイカー通勤可/無料駐車場有り
*社内部活動(釣り・モータースポーツ)有り
*事前に応募書類を郵送してください。
書類選考後、7日程度で面接日時等をご連絡致します。 |
株式会社 神奈川電気計装の会社情報
会社名 |
株式会社 神奈川電気計装 |
代表者名 |
代表取締役:前田 晃充 |
会社所在地 |
〒252-0013 神奈川県座間市栗原873-17 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 18人(うち女性:2人、パート:1人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
電気設備設計・施工管理・施工
店舗電気工事・計装工事・調整 |
事業所からのメッセージ |
大手上場企業様よりの直接受注による安定した仕事量の確保。
OJT制度導入による実務を通してのわかりやすい新人教育制度。
社内レクリエーション制度などの充実による、従業員間のコミュニ
ケーションのとれた職場環境です。 |
事業所番号 |
1410-614345-4 |
法人番号 |
4021001028917 |
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