内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 王将フードサービス(餃子の王将)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-25378751」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 王将フードサービス(餃子の王将)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
餃子の王将では、主に調理や接客のお仕事を担当していただき
ます。具体的には、洗い場、餃子を焼くポジション、ラーメン、唐
揚げを作るなどさまざまな役割を一つずつ習得しながらステップア
ップしていきます。
また、接客やレジ業務にも携わっていただき、将来的には副店長や
店長として活躍することも可能です。未経験の方も多数活躍してお
り、店舗ごとに丁寧な指導を行っていますので安心してご応募くだ
さい。
さらに、調理技術や、マネジメントスキルを身につけられるなど、
充実した研修制度も整っています。
これらを活用して、キャリアアップを目指せる環境が整って
います! 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 家族手当の支給無し
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成・法令で年齢制限の規定がある為
|
| 勤務地 |
〒000-0000 宮城県内の直営店舗
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国の直営店舗
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
247,500円〜312,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 224,500円〜289,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当7,000円〜7,000円
営業手当16,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:一人当たり4,500円(規定あり)
調理師免許手当:5,000円
第1種衛生管理者 5,000円
第2種衛生管理者 7,000円
各種資格表彰制度あり
深夜残業手当あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- %〜7.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 〜790,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
9時00分〜23時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 店舗により就業時間は異なる
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 36時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙期
月80時間(年6回) 年720時間
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
職務内容等に応じて決定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は創業58年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いた
だいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場
しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000 詳細は応募時に連絡
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒607-8307
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
1次面接はWEB面接 2次面接は対面で実施 *WEB環境の無
い方は対面での実施相談可 ※1次面接合格後適性検査あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部人事課
- 担当者
- 森仲
- 電話番号
- 080-3594-2027
- FAX
- 075-595-4321
- Eメール
- t.morinaka@ohsho.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※バイク・自転車通勤可 |
株式会社 王将フードサービス(餃子の王将)の会社情報
| 会社名 |
株式会社 王将フードサービス(餃子の王将) |
| 代表者名 |
代表取締役社長:渡邊 直人 |
| 会社所在地 |
〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 20336人
- 就業場所
- 42人(うち女性:15人)
|
| 設立 |
昭和49年 |
| 資本金 |
81億6,600万円 |
| 事業内容 |
中華料理レストランチェーン |
| 事業所からのメッセージ |
・前職が飲食業の方やホテルの副料理長の経験者の方歓迎。
【下記の方にはぴったりです。】
・飲食業界で活躍したい方
・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方
・充実の待遇で安定した生活を送りたい方
・お客様と近い距離で仕事がしたい方 |
| 事業所番号 |
2602-069125-5 |
| 法人番号 |
3130001012441 |
| ホームページ |
https://www.ohsho.co.jp/ |
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‧保険代理店事業
‧不動産事業
‧再生可能エネルギー事業
‧新電力事業
‧通信販売事業
‧その他新規事業
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