内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月8日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇都宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 灯の台地の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09010-37094851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 灯の台地の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◎サービス付高齢者向け住宅内外(訪問介護含む)での介護業務
(身体介護サービス・生活援助サービス等)
・食事・入浴・排泄等の介助
・外出支援(散歩、レクリエーション、等)
・行事等の企画等
*明るく対応のできる方、責任感のある方をお待ちしております。
**未経験者も歓迎いたします**
【業務の範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:10名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級・介護福祉士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町1219-1
|
| 最寄り駅 |
東武宇都宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設けている。 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,210円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10円〜20円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *移動時間も就業時間になります
◆処遇改善加算手当は賞与に含んで支給、
◆『介護職員等奨励手当』を毎月3,500円支給、
◆週30時間以上勤務の方には『入職支度金』を3月
勤務後に3万円を支給します
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 50,000円〜100,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- ※シフト制
*勤務日数・勤務時間は相談に応じます
※(3)の遅番勤務は必須となります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
給与規定別表(1)、資格手当及び経験年数別基本給
|
| 復職制度 |
あり
退職時の事由により復職可能です。
|
| 福利厚生の内容 |
職員の給食費負担額は、会社補助により、1食あたり
350円となっています。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ◆スキルアップ研修及びリーダー研修
職員のスキルに応じて、能力向上と自己啓発を促す
ため年間計画に沿って、外部の研修会を受講する
◆介護福祉士等資格取得支援制度
介護職員の資格取得を支援するため、受講料と受講
日を支援する
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
サービス付高齢者向け住宅を中心に訪問介護、デイサービス、
居宅支援、訪問看護の4事業を運営しています。地域NO.1
の施設を目指して医療介護連携型の事業を展開しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町1219-1
|
| 最寄り駅 |
東武宇都宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- センター長
- 担当者
- 大槻
- 電話番号
- 028-902-1121
- FAX
- 028-902-1144
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*マイカー通勤時の駐車場は無料。
*通勤手当は1Km当り15円で計算。
*事前見学も歓迎です!! 【事前見学可】
*ホームページもご覧ください
*採用希望時期:こだわらない
*制服:有(貸与)
*業務上車の使用:有(社有車)
*連絡不可時間帯:有(昼休み)
*資格取得(介護福祉士等)支援制度あります
*資格に応じて他事業所への配置換えも可能です
*パート職から正規職員への転換も可能です。
*職員の人材育成と職場定着に取り組んでいます! |
株式会社 灯の台地の会社情報
| 会社名 |
株式会社 灯の台地 |
| 代表者名 |
代表取締役:阿部 久男 |
| 会社所在地 |
〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町1219-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 41人
- 就業場所
- 41人(うち女性:31人、パート:17人)
|
| 設立 |
平成24年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問介護、居宅介護支援
訪問看護 |
| 事業所からのメッセージ |
パートタイム・有期雇用労働者法の施行に伴い、当社の就業規則を
新たに「パートタイム・有期雇用労働者就業規則」として令和6年
12月15日付けで改定し、パートタイムや有期雇用の職員の労働
条件
の改善に努めています。 |
| 事業所番号 |
0901-617126-5 |
| 法人番号 |
2060001025880 |
| ホームページ |
http://www.kaigo-akari.or.jp |
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