内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 津田屋(イエローハット)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-13494951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 津田屋(イエローハット)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
■ピット業務を担当していただきます。・タイヤ交換・オイル交換・カーナビやオーディオの取付等。・ピット作業と同時に販売も行っていただきます。・経験、能力に応じてステップアップが可能です。【参考賃金例】1. 270,279円~293,419円(27歳独身,残業30~45時間)2. 426,115円~454,673円(40歳店長,扶養あり,残業30~45時間)変更の範囲:イエローハット店舗の全業務 |
| 試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
車の整備経験あれば尚可
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳の為
|
| 勤務地 |
〒294-0043 千葉県館山市安布里189-1イエローハット館山店
変更の範囲:千葉地区の店舗を基本としたイエローハット全営業所
|
| 最寄り駅 |
JR内房線 館山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能範囲
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 店内禁煙、喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
214,000円〜382,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜355,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当9,000円〜12,000円自己啓発手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当: 9,000円~36,000円資格手当:10,000円~50,000円役職手当:10,000円~70,000円※但し、上記(b)の自己啓発手当は変動あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜22,200円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- 上記(1)~(3)のシフト制で(1)が主な勤務となります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1ヶ月70時間以内、年6回まで
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
80分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による月8日間もしくは9日間の休み※2026年4月より年間休日数115日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
イエローハットグループ店として千葉と神奈川と東京に計23店舗を経営。又県内にコスモサービスステーションを14店舗経営。地域に密着した接客とサービスをモットーに明るく活気ある職場です |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒290-0056 千葉県市原市五井4848-1イエローハット 市原店
|
| 最寄り駅 |
JR内房線 五井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒290-0225
千葉県市原市牛久503-1
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 労務課
- 担当者
- 柳
- 電話番号
- 0436-92-0850
- FAX
- 0436-92-2600
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*ユニフォーム貸与*無料駐車場あり*車検やオイル交換、カー用品などが社員割引で安くなります。*自動車整備士資格取得の支援制度あり・教育優先シフト、受講料の融資・取得後は3級整備士:月額 10,000円手当 2級整備士:月額 30,000円手当 検査員資格:月額 50,000円手当 報奨金100,000円(検査員資格取得時)※オンライン自主応募可。自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
株式会社 津田屋(イエローハット)の会社情報
| 会社名 |
株式会社 津田屋(イエローハット) |
| 代表者名 |
代表取締役社長:松橋 正樹 |
| 会社所在地 |
〒290-0225 千葉県市原市牛久503-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 381人
- 就業場所
- 12人(うち女性:3人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和33年 |
| 資本金 |
9,060万円 |
| 事業内容 |
イエローハット事業部は、千葉県内に15店舗、神奈川県内に7店舗、東京都内に1店舗のイエローハットを運営し、カー用品の販売、車のメンテナンス作業を行っています。 |
| 事業所番号 |
1211-000867-4 |
| 法人番号 |
4040001054310 |
| 事業所に関する特記事項 |
定年後の再雇用について、再雇用の上限年齢を過ぎても状況により勤務延長あり |
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