内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、太田公共職業安定所(ハローワーク太田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※太田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 栗原医療器械店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10050-09113651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 栗原医療器械店の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
当社は創業73年の医療機器総合商社として、病院やクリニックへ
医療機器・消耗品を提供しています。
今回募集するのは、営業社員をサポートする【営業事務】です。基
本的にはデータ入力がメインですので、事務経験がない方も歓迎し
ます。
▼具体的な業務内容
・データ入力作業
・商品の受発注、伝票整理、商品の返却業務
・電話応対
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
PC入力スキル(高いスキルは求めませんが、入力作業ができるレ
ベル) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町7丁目9番27号
|
| 最寄り駅 |
東千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
201,400円〜224,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,400円〜214,500円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:扶養家族(子)一人あたり8,000円/月
非喫煙者手当:1,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,400円〜5,600円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.91ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期または緊急な業務がひっ迫したときは、労使の協議を経て1か
月75時間1年600時間まで延長することができる/一年間
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
グレード別、職種別
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
関東トップの医療機器商社。エリア営業、専門営業の組み合わせに
よる広く深い営業体制で会社創立以来、業績を伸ばし成長し続けて
います。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町7丁目9番27号
|
| 最寄り駅 |
東千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
書類選考→一次面接→性格特性診断、二次面接(面接は1回のみと
なる場合もあります) |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用部
- 担当者
- 中途採用
- 電話番号
- 0276-37-8198
- FAX
- 0276-37-8120
- Eメール
- mk-saiyou@kuribara.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【休暇について】
・有給休暇(1日単位、半日単位、時間単位)は、試用期間終了後
に付与します。その他、夏季休暇3日間(7月から9月)/結婚休
暇/配偶者出産休暇/ドナー休暇/裁判員休暇など
【福利厚生について】
カフェテリアプラン(30,000円分)/出産祝い金/置き食1
00円より/健康診断再検査補助制度/スポンサー観戦チケットプ
レゼントなど
【通勤】
・当社規程に従って、公共交通機関の場合は定期代、自家用車の場
合は相当ガソリン代を支給します。
【昇給・賞与】
・初年度の昇給は、入社半年経過している社員が対象で、適用する
係数を掛けて昇給します。
・入社1年未満で支給する賞与については、適用する係数を掛けて
支給します。
【その他】
*営業事務経験者は、スキルや経験を考慮し、給与を決定します。
*面接前のカジュアル面談も対応可!お気軽にご相談ください |
株式会社 栗原医療器械店の会社情報
| 会社名 |
株式会社 栗原医療器械店 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:栗原 勝 |
| 会社所在地 |
〒373-8557 群馬県太田市清原町4番地の6 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1497人
- 就業場所
- 32人(うち女性:8人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和27年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 事業内容 |
地域の医療機関における医療機器や材料、福祉用具の提案、販売お
よびアフターケア
病院の新築・移転時の医療機器・材料の提案・販売・アフターケア |
| 事業所番号 |
1005-080019-0 |
| 法人番号 |
4070001022669 |
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