内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月4日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 打ち出の小槌の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-48200651」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 打ち出の小槌の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■主な業務:
会計ソフトを使用した仕訳チェック
決算申告補助業務
年末調整・届出作成補助業務
税務相談補助業務・アドバイス補助
お客様の質問対応・面談対応
会計ソフト:freee会計
税務ソフト:freee申告
変更の範囲:会社の定める範囲 |
試用期間 |
あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
税理士事務所・会計事務所勤務経験あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
日商簿記2級
必須
あれば尚可 税理士科目合格
|
必要なPCスキル |
基本的なPC操作ができる方(Excel・Word) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため
|
勤務地 |
〒108-0073 東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル3階
|
最寄り駅 |
JR 田町駅 から 徒歩15分/都営大江戸線 赤羽橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
269,600円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜338,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
19,600円〜26,500円
- その他の手当等付記事項
- ■食事補助あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当として
19,600円~26,500円を支給
残業が10時間を超えた場合は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 10,000円〜800,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
2011年に壁谷公認会計士事務所を創業後、2019年に株式会
社打ち出の小槌を設立。中小企業を永く続く企業にすることで、社
会全体、日本全体に、活気が溢れていくことを目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒108-0073 東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル3階
|
最寄り駅 |
JR 田町駅 から 徒歩15分/都営大江戸線 赤羽橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
筆記試験:会計知識テスト(弊社オリジナル)
タイピングテスト・適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部採用担当
- 電話番号
- 03-6809-6533
- FAX
- 03-6809-6550
- Eメール
- jinji@keiei-cheering.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆充実した福利厚生制度
中小企業では導入している企業が少ない
企業型確定拠出年金制度今年より導入◎
オフィス周辺のランチ価格も鑑み、
食事補助も導入しました。
より働きやすい環境づくりを目指します。
◆明確なキャリアパス
早期にリーダーを目指すことも可能!
目標設計や振り返りはもちろん、
定期的な人事部面談を実施するなど
評価制度を整えています。
実力次第でどんどん昇給・昇格が
できる環境です。
中途採用の30代の社員も
どんどん頭角を現し、マネージャーとして
活躍しています。
昇給は、勤務実績、業績等によります。
#23区 |
株式会社 打ち出の小槌の会社情報
会社名 |
株式会社 打ち出の小槌 |
代表者名 |
代表取締役:壁谷 英薫 |
会社所在地 |
〒108-0073 東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル3階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 22人(うち女性:12人、パート:5人)
|
設立 |
平成31年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
年商30億までの中小企業を中心に会計・税務サービス、経理サー
ビス、財務サービスを提供しています。また、経営者の支援者向け
教育サービスも開始し、様々な角度から支援を試みています。 |
事業所からのメッセージ |
◆充実した福利厚生制度
中小企業では導入している企業が少ない
企業型確定拠出年金制度今年より導入◎
オフィス周辺のランチ価格も鑑み、
食事補助も導入しました。
より働きやすい環境づくりを目指します。
◆明確なキャリアパス
早期にリーダーを目指すことも可能!
目標設計や振り返りはもちろん、
定期的な人事部面談を実施するなど
評価制度を整えています。
実力次第でどんどん昇給・昇格が
できる環境です。
中途採用の30代の社員も
どんどん頭角を現し、マネージャーとして
活躍しています。 |
事業所番号 |
1304-665495-8 |
法人番号 |
3010401143617 |
ホームページ |
https://keiei-cheering.com |
事業所に関する特記事項 |
再雇用上限設定なし |
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