内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月18日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 愛工大興の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-69110951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 愛工大興の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
★創業から99年★ライフラインを支える★充実育成制度★ライフラインの電気を送る「送電線・鉄塔」新設改良修繕工事のプロジェクトにおいて、スケジュールや予算・品質の管理、協力会社の職人さん達の安全対策等、現場の司令塔/施工管理のお仕事です。チーム増強、また次の100年に技術を継承するため、仲間を大募集です。育成制度充実。将来的には、国家資格(施工管理技士)取得を目標に、専門知識を身につけていきましょう。誰もが使う電気。社会貢献度の高いお仕事。電気エネルギーが必要とされる限り社会に求め続けられる「スペシャリスト」にアナタもなりませんか?【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
Excel・Wordの基本操作(簡単な入力や書類作成) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成・ノウハウ継承
|
| 勤務地 |
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13株式会社愛工大興 本店 (東北事業本部 工事部)
従事現場により長期出張あり(範囲は東北6県+新潟です)
|
| 最寄り駅 |
仙台市営地下鉄東西線 卸町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める店所事前に十分相談の上決定します
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置(喫煙区域内での就業はありません) |
給与、手当について
| 賃金 |
211,000円〜278,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 181,000円〜237,500円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(一律)手当19,000円〜25,000円職務手当6,000円〜11,000円地域手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※上記は未経験18歳~30代(扶養家族無)の例★面接時に経験や家族構成、資格を踏まえ個別に提示★※その他、現場に応じ◎作業手当◎現場役務手当支給 もちろん、時間外手当、休日勤務手当の支給あり※その他:資格手当(第一種電気工事士3千円/月等) 家族手当(扶養配偶者1.1万円/月等)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.00%〜5.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※従事現場により変更となる場合有。所定労働時間8時間。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更やトラブル発生時等は、年6回を限度として、月60時間、年間600時間まで延長可能
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇(7月~9月の間に3日間)・年末年始休暇(12/29~1/3)・創立記念休暇(5/1)※有給休暇入社日に付与
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
当社規定に準じ、借上寮(単身)・借上社宅(世帯)制度あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
年次有給休暇は入社日に付与:最高15日付与(入社時期に応じて社内規定により付与日数定めあり)2年有効、最高40日保持可能*2024年度 全社実績 :有休休暇平均取得10.4日/年 :時間外労働 13.1時間/月次世代育成対策推進法および女性活躍推進法に基づく株式会社愛工大興 行動計画を策定し、時間外労働の更なる適正化・有休の更なる取得促進に取組んでいます。宮城県スマートみやぎ健民会議「優良会員」(詳細は宮城県ホームページ参照)健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」健康経営に努めています。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、中途社員研修、新入社員フォロー研修安全運転講習、コンプライアンス研修、他(所属団体の技術講習など)
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づく『株式会社愛工大興 行動計画』を策定。性別・年齢・経験等によらず、社員一人ひとりが価値観の多様性を尊重し合い活躍する会社・社会の実現を目指しています。その中で、誰もがその個性と能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため次の3つの目標を掲げ取組んでいます。目標1:年次有給休暇取得率55%以上 (平均取得日数を10日以上とする)目標2:一人当たりの月平均時間外労働時間 20時間以内を維持目標3:若年層に対するインターンシップ等の 就業体験の機会を提供
|
| 会社の特長 |
電気をつないで90余年。社会に欠かせない電気に関わるインフラ整備に、誇りをもって励んでおります。中小企業ならではの福利厚生・働きやすい環境と自負しております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 卸町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
選考書類は本店総務部へ送付。面接は本店にて実施選考方法その他:適性検査(一次面接時に実施) |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 総務グループ
- 担当者
- 採用担当 小川
- 電話番号
- 022-231-4142
- FAX
- 022-231-4043
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*年次有給休暇は入社日に付与(入社時期に応じて社内規程により 付与日数定めあり、最高15日付与。以降4/1に15日付与、 入社4年目~は20日付与。2年有効、最高40日保持可能。)*有休平均取得日数 2024年度実績:10.4日 +夏季特別休暇(有給):3日*宮城県スマートみやぎ健民会議優良会員 (詳細は宮城県ホームページ参照)*健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」 (健康診断受診率100%等)*各種お祝い金制度:資格取得時の奨励金、結婚・出産祝い金等*セミナー講習受講、試験受験等の自己啓発助成制度あり*メンター制度有(先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の 説明や教育指導を行います)*昇給:年1回/7月。※社内規程による年齢別昇給・職能等級 別昇給。半年に一度の『目標管理シート』評価制度に基づいて 結果だけではない努力の過程等個人評価も反映します。*出張時は、社内規程により旅費・日当等別途支給有*手当等について。現場勤務の場合、現場役務手当、作業手当 (250円~2500円/日)が支給されます(該当時)*退職金共済:中小企業退職金共済加入 |
株式会社 愛工大興の会社情報
| 会社名 |
株式会社 愛工大興 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:佐藤 敏之 |
| 会社所在地 |
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3丁目3-13 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 135人
- 就業場所
- 33人(うち女性:6人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和21年 |
| 資本金 |
9,800万円 |
| 事業内容 |
1926年の創業以来、送電線の建設工事と屋内電気設備工事を中心に事業展開。鉄塔や送電線の設置、建物内の電気設備等、社会生活に欠かせない電気に関する設備工事・施工管理を手掛けています |
| 事業所からのメッセージ |
社会生活に欠かせない「電気」を地域の皆さまに届けるため重要なインフラ“電気エネルギー”が必要とされる限り、社会に求め続けられる「スペシャリスト」として一緒に働きませんか?アナタの応募をお待ちしております! |
| 事業所番号 |
0401-628607-2 |
| 法人番号 |
2013301006753 |
| ホームページ |
https://www.ai-taikoh.co.jp/ |
株式会社 愛工大興の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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