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テナント管理等 総合職株式会社 小樽ベイシティ開発 -北海道小樽市築港１１番５号
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＜店舗の売上向上支援＞ ・店舗管理業務：店舗を訪問し、ヒアリング等を実施 ・マーケティング業務：データ収集・分析（市況等の把握・分析） ・売上向上支援業務：店舗状況・市況を踏まえて売上向上戦略を 立案・実施（テナントとの共同イベントの実施など） ・販促業務：集客イベント実施、販促対応 （ＨＰ、ＳＮＳ対応など） ・出店／退店するテナントの各種手続き対応 ＊変更する業務の範囲：会社の指定する業務 ＊男女共に活躍できる職場ですので、安心してご応募ください。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２４年１０月付、１名、契約社員より正社員に登用
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | ワード・エクセル使用可能であれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒047-0008
北海道小樽市築港１１番５号 （ウイングベイ小樽５番街４Ｆ） |
| 最寄り駅 | ＪＲ小樽築港駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ウイングベイ小樽は、ウエルネスタウンへ再創造します。 私たちは、身体的、精神的、環境的、社会的に健康で豊かな生活を お手伝いします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒047-0008
北海道小樽市築港１１番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小樽築港駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当はマイカー通勤の場合、会社規定により支給 ＊駐車場料金：無料 ＊事前に応募書類（履歴書・職務経歴書）を送付ください ＊資格取得支援制度あり ●●画像情報をご覧いただけます●● ハローワークインターネットサービスで求人番号を入力し「番号を 検索」→「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：内藤 雄介 |
| 会社所在地 | 〒047-0008 北海道小樽市築港１１番５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 2,600万円 |
| 事業内容 | ウイングベイ小樽の管理、運営会社です。施設にはスーパービバホ ームやニトリ、イオン小樽店などの物販をはじめイオンシネマやオ タルボウルのアミューズメントまで約１００店舗を擁しています。 |
| 事業所からのメッセージ | ウイングベイ小樽は、ウエルネスタウンへ再創造します。 ・私たちは、身体的、精神的、環境的、社会的に健康で豊かな 生活をお手伝いします。 ・行政、医療機関および周辺企業との連携のもと、地元の みなさまに 安心、安全、便利を提案します。 ・アクティブシニアや子育てファミリーには就労環境や コミュニティ作りの場を、子どもたちには新たな経験、 体験の場を提案します。 ・館内の施設全体を連携させ、健康を基本としたライフ スタイルを提案します。 ・豊かな自然に恵まれ地震災害の少ない小樽や後志の良さを 発信することにより、お客様に地域の特性、唯一性を 提案します。 |
| 事業所番号 | 0107-614712-7 |
| 法人番号 | 1430001075518 |
| ホームページ | http://www.wingbay-otaru.co.jp |
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