内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都田辺公共職業安定所(ハローワーク田辺)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都田辺公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 小川電気商会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26040-03873751」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 小川電気商会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
電気工事全般を対応いただきます。当社の売上は公共工事が約6割残りが民間工事で構成されています。職務的には機器配達設置、工事の施工、現場監督業務があります。最初の数年は機器配達設置、工事施工が主になります。■民間部門・一般住宅の新築、リフォームでの電気工事、エアコン・アンテナ取付等・製造工場における電気工事(高圧受電設備、照明工事、弱電工事など)■公共部門・機器、設備、撤去品運搬などから始め、先輩社員と一緒に動き、数年かけて現場知識を習得。その後見積、積算を作成などが出来るようになれば、小さい現場から現場管理業務を担当いただく。変更の範囲:なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事の経験あれば尚良し
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがあるため
|
| 勤務地 |
〒610-0302 京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪6
|
| 最寄り駅 |
JR奈良線 玉水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 田辺店(京田辺市大住ケ丘)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 区域内就業無し |
給与、手当について
| 賃金 |
254,000円〜336,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- 通信手当4,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜600,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額18,700円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・原則として土曜日、月2回程度 ・年末年始7日 夏期3日 GWはカレンダー通り *会社カレンダーどおり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
・工場、店舗、事業所電気設備工事、空調設備工事が主です。・公共施設の電気設備工事、空調設備工事も行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒610-0302 京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪6
|
| 最寄り駅 |
JR奈良線 玉水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性検査を行います。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表者
- 担当者
- 小川 督
- 電話番号
- 0774-82-2145
- FAX
- 0774-82-2776
- Eメール
- sales@ogawa-dk.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
トライアル雇用併用求人 3ヶ月トライアル期間中の条件:同条件*マイカー通勤時の駐車場負担なし*バイク自転車通勤可(事業所からのメッセージ)電気工事、空調工事を主に設立61年目となります。設立以来地域密着で多くのお客様と事業を営んできました。社員同士の距離感が近く、和気あいあいとしている社風です。今後も成長すべく、法人顧客向けの新規事業にも挑戦中です。*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
株式会社 小川電気商会の会社情報
| 会社名 |
株式会社 小川電気商会 |
| 代表者名 |
代表取締役:小川 督 |
| 会社所在地 |
〒610-0302 京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪6 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和39年 |
| 資本金 |
4,100万円 |
| 事業内容 |
電気設備工事 家電販売消防施設工事 通信工事 管工事 土木工事 |
| 事業所からのメッセージ |
電気工事、空調工事を主に設立61年目となります。設立以来地域密着で多くのお客様と事業を営んできました。社員同士の距離感が近く、和気あいあいとしている社風です。今後も成長すべく、法人顧客向けの新規事業にも挑戦中です。 |
| 事業所番号 |
2604-085266-1 |
| 法人番号 |
1130001037795 |
| ホームページ |
http://www.ogawa-dk.co.jp |
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