内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月1日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、足立公共職業安定所（ハローワーク足立）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※足立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 大起エンゼルヘルプの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13110-22539451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 大起エンゼルヘルプの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
介護予防を中心としたケアマネジメント、高齢者やその高齢者を介護するご家族からの相談、地域に向けて介護を周知する事業活動や地域事業への参加等をするお仕事です。◆未経験でも社会福祉士の資格があればＯＫ。 じっくり丁寧に教えて参りますのでご安心下さい。◆訪問調査、他機関との連絡調整◆その他附随刷る業務※自分でやりたい事業や会合を芝西包括主催で提案できます。※変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（入社日より３ヶ月経過後の２０日まで）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
特別なスキルは必要としませんが資料作成等、基礎的な文字入力が出来る必要性があります。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年制度の為
|
| 勤務地 |
〒333-0854
埼玉県川口市芝富士１－９－２５川口市芝西地域包括支援センター
|
| 最寄り駅 |
京浜東北線「蕨」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 都内（引っ越しを伴う転勤はありません）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
270,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜20,000円業務手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
60,000円〜60,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、３８時間を超えた時間外労働分は追加で支給する。上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なトラブル、欠員への対応
|
| 月平均労働日数 |
21.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
111日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日、日曜日、祝日のお休みですが月に１度、土曜日または日曜日または祝日の出社あり。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
何かしらの事情で１度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも可能です。
|
| 福利厚生の内容 |
◆社会保険完備 パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。◆野球観戦東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。◆メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時研修：基礎から学んで頂きます・事業部研修計画：各事業部（サービス）毎の研修実施・選択研修：全社員を対象とした自由参加型の研修即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。約７割の方は未経験から入社しております
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなってもサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられるように応援しております。・育児休業（最長３年まで取得可） ※男性育児休業実績あり・介護休業※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得・介護休暇※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得職員を応援する会社でありますので、何かありましても安心してご相談出来る環境であります。
|
| 会社の特長 |
仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環境を整え職員を応援する会社です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒333-0854
埼玉県川口市芝富士１－９－２５芝西地域包括支援センター
|
| 最寄り駅 |
京浜東北線「蕨」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証写（社会福祉士）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 面接設定担当
- 担当者
- 武藤
- 電話番号
- 03-5692-7321
- FAX
- 03-3892-1392
- Eメール
- mutou0812@enzeru.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆オンコール手当あり業務に慣れてきましたら別途発生しますが、毎日持つわけでは無く、１週間ごとに交代での当番制になります。詳細は面接時にご説明します。◆応募受付は原則平日１０時～１６時。担当者不在の場合は折り返し対応させていただきますので、メッセージを残して頂くかメールでご連絡下さい。『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
株式会社 大起エンゼルヘルプの会社情報
| 会社名 |
株式会社 大起エンゼルヘルプ |
| 代表者名 |
代表取締役：小林 由憲 |
| 会社所在地 |
〒116-0012 東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 572人
- 就業場所
- 4人（うち女性：3人、パート：0人）
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| 設立 |
昭和50年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービスを運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。 |
| 事業所からのメッセージ |
＜教育制度＞入社時研修（入社～３ヶ月）事業所内オリエンテーション、課題把握に関る情報の入力、適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算）、介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解）、計画的な業務の遂行、行政指定の研修、地域包括事業部研修等◆地域包括支援センターの役割・高齢者本人や家族、その他近隣住民に対して総合的な相談や支援を通して、健康の保持増進・介護予防・重症化予防を実践する。・主治医やケアマネジャー、その他専門職種との協働・連携を行い医療依存度の高い高齢者の在宅生活支援のための退院支援や介護予防ケアプランの作成・ケアマネジメント、リハビリテーションのコーディネート等を行う。・受診の是非についての判断・勧奨、センター内職員やケアマネジャーからの医療的相談・健康相談に対しての助言・提言等を担う。・その他、地域ネットワーク会議等を通じた地域住民との情報共有、各医療機関・行政機関との会議・研修等を通じ地域ケアシステムづくりに参画する。包括的・継続的な支援を行う為の中心的な役割を果たす為、又、介護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防する為のケアプランを安定して提供できるようチームとして行います。 |
| 事業所番号 |
1311-206446-0 |
| 法人番号 |
1011501007291 |
| ホームページ |
http://www.enzeru.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用・勤務延長の上限年齢なし。 |
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