内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：6月16日
- 有効期限：8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川口公共職業安定所（ハローワーク川口）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※川口公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 大木設備の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11010-09088751」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 大木設備の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
主に集合住宅（２～３階建アパート）の給排水衛生設備工事を行っ
ております。屋内外の配管、建物内部の衛生設備器具の取付、近隣
のお宅の修理等様々な仕事がございます。二人一組で各現場を回り
工事を行います。主な施工エリアは埼玉県南部と一部北部、東京２
３区内となります。
現場へは普通自動車又は３ｔ車（免許のある方のみ）で向かいます
＊未経験の方を大歓迎しております。先輩社員に同行し一歩一歩技
術を磨いて頂ければ幸いです。
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
|
| 勤務地 |
〒333-0844
埼玉県川口市上青木２－２－１５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ西川口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜50,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１９時間（下限）～２１時間（上限）を超える時間外労働
は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
なし
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季
土日祝で出勤がある場合は、休日出勤手当又は振替休日となります
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
制服につきましては、作業服を支給しております。
皆さん同じものではなく、各自気に入った作業服をお選びいただけ
ます。
資格取得支援につきまして、職務上必須となる国家資格の取得時に
は一部会社負担にて試験を受けられます |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
現在、子育て世代の従業員が４名おります。
それぞれお子さんの学校行事や通院等がある場合は率先して休暇を
とれるようになっております。
又、ご家族の介護等により労働時間の調整が必要な方におきまして
も同様の待遇を行っております。
ただし、繁忙期につきましては一部ご要望に沿えない可能性もござ
います。
従業員それぞれの状況を鑑み支援の内容を決めさせていただく場合
がございます。
|
| 会社の特長 |
昭和６３年創業の水道・給水設備工事業を営む安定した企業です。
従業員の方たちの働きやすさを重視しております。有給休暇の取り
やすさ、無理の無いスケジュール管理を第一としております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒333-0844
埼玉県川口市上青木２－２－１５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ西川口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役
- 電話番号
- 048-262-1612
- FAX
- 048-268-9909
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算の根拠となるもの。
（実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない）
＊応募希望の方は事前連絡の上、面接日に応募書類、ハローワーク
の紹介状をご持参して下さい。
◇【事業所からのメッセージ】欄をご参照下さい◇
※参照方法：ハローワークインターネットサービスにて求人番号検
索→遷移画面右下部分「詳細を表示」をクリック→遷移画面下段
「事業所からのメッセージ」 |
株式会社 大木設備の会社情報
| 会社名 |
株式会社 大木設備 |
| 代表者名 |
代表取締役：大木 正一 |
| 会社所在地 |
〒333-0844 埼玉県川口市上青木２－２－１５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和63年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
新築戸建て住宅や低層階集合住宅（木造・鉄骨造２～３階建アパー
ト）の給排水衛生設備工事を行っております。主な施工エリアは埼
玉県南部、北部一部地域、東京２３区内となります。 |
| 事業所からのメッセージ |
ご閲覧いただきありがとうございます。
大木設備は「水道屋さん」として日々業務を行っております
弊社は現在、取締役含めた社員数９名で頑張っております。
建築業界は常に人手不足に悩まされており、弊社につきましても例
にもれずハローワークへの掲載を決断いたしました。
建築業界の人手不足の原因として作業内容に対する賃金の低さや労
働時間の長さ、肉体労働への忌避感等様々ございます。
確かに肉体面での高負荷や労働時間については言い訳の立たない面
もございますが、弊社では従業員の方たちの働きやすさにフォーカ
スし社内の体制改革を実施しております。
有給休暇を取りやすい環境づくりや、従業員の方それぞれの無理の
無いスケジュール管理を重要項目としております。
子育て世代の従業員が現在４名おり、お子さんの運動会や入学式・
卒業式等のイベント時には積極的に休暇を取っていただいておりま
す。
会社と従業員それぞれが最も良い環境で仕事が出来るよう尽力いた
します。
中々馴染みの無い職種となりますが、未経験の方を大歓迎しており
ます。先輩社員に同行し一歩一歩技術を磨いて頂ければ幸いです。
ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。 |
| 事業所番号 |
1101-613966-3 |
| 法人番号 |
2030001079797 |
| ホームページ |
https://www.oki-setsubi.com |
| 事業所に関する特記事項 |
ＪＲ西川口駅からバス「天神橋」バス停下車徒歩１分 |
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