内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月9日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 大双の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-22912451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 大双の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
仕事内容:児童発達支援(未就学児)と放課後等デイサービス(小~高校生)にて、発達・身体障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援◎感覚統合、SST、TEACCH、ABA等を組み合わせた療育*自尊心、思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます*入社当初は知識が無くて大丈夫です。1年ほどで、覚えられます◎保護者、学校教員、幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援◎児童の自宅や学校、公園、社会見学などへの送迎業務◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業◎療育関連、スタッフチームワーク関連、リーダー育成関連の研修変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
◎障害児・者と触れ合った経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため(省令1号)
|
| 勤務地 |
〒339-0007 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪1丁目2-14-1F総合発達支援デイサービスきぼう
すぐ近くに、もう1事業所(放課後等デイサービスきぼう東岩槻)があり、児童の特性に合わせたすみ分けを行っています。
|
| 最寄り駅 |
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,350円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,150円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当150円〜150円処遇改善手当50円〜50円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◎特別手当:平均25,000円を2ヶ月に1回支給(特別手当とは、当社規定評価により、処遇改善加算を職員へ分配している手当です)◎経験に応じて前職の給与を考慮します。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜200円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- *シフト制(就業時間、日程は、ご希望に柔軟に対応します)*平日が13時30分~15時出勤。祝祭日、長期休みが8時30分出勤です。*休憩は法定通り(6時間、45分。8時間、60分)
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週2日以上 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 有給休暇は法定通り
|
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です! |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒339-0007 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪1丁目2-14-1F総合発達・放課後等デイサービスきぼう
|
| 最寄り駅 |
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
まずは、見学に来て頂き、当事業所の取り組みや児童を知って頂いた後、希望があれば、後日面接という流れです。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総合発達支援部門、採用担当
- 担当者
- 宮野 彩夏
- 電話番号
- 080-7965-7210
- Eメール
- miyano@d-cares.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す 硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラ キラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた支援を 行っています。◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で 未経験だった人が多数、活躍しています!◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで 業務にあたれます。◎1日の振り返りを大切にしているので、その日の子供たちの様子 で盛り上がり、時間を忘れ夢中になってしまう事があります。◎時間管理をしっかり行っているので、昼休みはしっかりとれ、 残業はほぼありません。◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが0に近いので、継続して 働いている職員ばかりです。◎女性の管理職が活躍中です。◎20~30代の女性が活躍中です。◎通勤に便利な駅近です。◎有休消化率が良く、連休を使って旅行に行くスタッフも多いです◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定 して働けます◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
株式会社 大双の会社情報
| 会社名 |
株式会社 大双 |
| 代表者名 |
代表取締役:小林 和章 |
| 会社所在地 |
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目1番地11-2F |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 6人(うち女性:6人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成25年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています! |
| 事業所からのメッセージ |
働いていて自身の成長を感じられますか?職場の人間関係に疲れていませんか?1人の声高のスタッフの意見で支援方針が決められていませんか?威圧で利用者を従わせる支援を行っていませんか?根拠があいまいな支援を行っていませんか?理事長や管理者は話を聞いてくれますか?まとまった休みを取りリフレッシュは出来ていますか?笑顔で一日を終えられていますか?当事業所には、上記の問いに疑問を持った職員が転職してくれています。上記の問いに疑問を持たれ、就職活動をされている方は是非とも、当事業所に見学にいらしてください。心より、お待ちしております。 |
| 事業所番号 |
1105-615322-9 |
| 法人番号 |
4030001016261 |
| ホームページ |
https://xn--jor97j.asia/new/ |
| 事業所に関する特記事項 |
社長が社会保険労務士と精神保健福祉士の資格を有し、労働者の気持ちと有資格者の気持ちが分かる事が働きやすい職場環境になっている要因です。 |
株式会社 大双の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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