内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月12日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、帯広公共職業安定所(ハローワーク帯広)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※帯広公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 北王の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01040-06602951」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 北王の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
新築注文住宅の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■現場工程管理、原価管理
■資機材の発注・手配
■協力会社、施工スタッフ等の手配・調整
■各種検査等への立会い
■現場の各段階におけるお客様への説明・調整 など
設計図面の精度が高く着工後の変更が少ない為、
施工の段取りがしやすい環境です。
札幌の工事部とも技術、スキル交流がありますので、
最初は自信がなくても共に成長していける環境となっています。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
住宅施工管理業務の経験
|
必要な免許・資格 |
2級建築施工管理技士
あれば尚可
1級建築施工管理技士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワードの基本操作可能な方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため
|
勤務地 |
〒080-0037 北海道帯広市西7条北1丁目11番地
|
最寄り駅 |
帯広駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
278,350円〜411,850円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
28,350円〜41,850円
- その他の手当等付記事項
- 役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当 ほか
*通勤手当は片道2Km以上から支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜15.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額19,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 年間2000時間(当社規定カレンダーによる)
前後1時間の時差出勤制度あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期変更、臨時の受注などで、年6回を限度として1ヶ月85時間
まで、年720時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社規定カレンダーによる(水曜日は基本休みだが、月に1回程度
出勤あり)お盆、年末年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
年次有給休暇の取得はもちろん、バースデー休暇など会社独自の休
暇制度や社内理解をもとにした産休・育児休暇の取得奨励など、働
きやすい環境を目指しています。
年間休日:115日(当社規定カレンダーによる)
有給休暇:年間最大20日付与(21年度・一人当たり取得日数1
1.4日)
バースデー休暇、慶弔休暇、連続休暇推奨、産前産後休暇制度あり
育児休暇制度:子供が1歳に達するまで休業可能(条件により最大
2歳まで延長可)
育児中時短制度あり
持ち家支援制度:自社建築、施工による新築、リフォーム割引
永年勤続者:勤続10年以上から数回
持ち家祝い金制度、社員紹介報奨金、親族への工事費用割引制度、
出産祝い金結婚祝い金、傷病見舞金、退職金(勤続3年以上から)
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・公的資格取得支援:資格取得後、会社規定に基づき
手当を支給する資格があります
・階層別研修:役職に応じて必要な研修を行います
・中途社員研修:北王の事、業務に関する実践的な研
修を社内で学びます
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・産前、産後休暇制度
・育児休業制度:子供が1歳に達するまで休業可能(条件により最
大2歳まで延長可)
・育児中時短制度あり
その他、短時間勤務制度や休職制度など、育児、介護等に合わせて
柔軟に対応しています。
|
会社の特長 |
お客様の「幸せなライフスタイル」を提供するため、住まいについ
てトータルでお手伝いしています。
帯広・札幌の2拠点で地域に根差した事業展開を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒080-0037 北海道帯広市西7条北1丁目11番地
|
最寄り駅 |
帯広駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
〒060-0010 札幌市中央区北10条西20丁目2-30
株式会社北王 総務部 採用担当あて
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査を実施する場合があります(オンライン受検)
オンラインでの面接も可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 採用担当 マネージャー
- 担当者
- 山田
- 電話番号
- 011-633-3917
- FAX
- 011-633-3918
- Eメール
- t-yamada@homelife.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*無料駐車場あり
【オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です】
◎建築業は現場での技術品質、施工監理が要です。そのために受注
面では着工の平準化ができるよう、設計では図面精度の向上、お施
主様や社内での図面確認を徹底します。
また、お客様の声、現場の声をよく聞き、信頼を頂き、近年の新築
受注の約半数は紹介によるものです。そのような環境であなたの能
力を伸ばし、様々なステップを用意しております。
H55 |
株式会社 北王の会社情報
会社名 |
株式会社 北王 |
代表者名 |
代表取締役:藤原 加苗 |
会社所在地 |
〒080-0037 北海道帯広市西7条北1丁目11番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 65人
- 就業場所
- 13人(うち女性:4人、パート:0人)
|
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
木造住宅の新築、戸建・マンションのリフォーム・リノベーション
、インテリア販売、不動産事業ほか |
年商 |
- 令和3年:26億5,000万円
- 令和2年:19億9,000万円
- :
|
事業所からのメッセージ |
私たちは「美しく、機能的」を目指して家づくりをしています。
その実現は、工事部が維持・向上させている施工品質の良し悪し
にかかっています。事故無く、スケジュール通りに工事を進めて
いくことが第一に求められることですが、技術者としての経験と
視点を生かしスキルを高めていける環境があります。「美しい現
場づくり」と「顧客満足で紹介率50%」を目標に掲げ日々進化
をしています。
施工管理スタッフの意識と向上心は住宅性能や顧客満足に直結し
ます。
施工管理スタッフが常に向上心を持てるよう、設計や営業をはじ
め、会社一丸で現場満足、顧客満足を目指しています。 |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0104-102931-4 |
法人番号 |
3460101001542 |
ホームページ |
http://www.homelife.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
*24.6-1報告
により確認
(希望者全員) |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。 将来は、所長のポジションへキャリアアップも!
「具体的には」
大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。
「仕事の流れ」
ヒアリング~工事受注後、各担当者と打合せ
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工事計画の...
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