内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月7日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所(ハローワーク長岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※長岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 信越自動車商会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15020-05813951」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 信越自動車商会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
弊社サービス部門になります。
自動車整備機器全般を取り扱います。
リフト、タイヤチェンジャー、ジャッキ、コンプレッサーなど
・機械工具設置
・機械工具保守・点検
先輩社員がいるので一から教えます。
先輩社員に同行して、仕事の流れやどういった仕事があるかを知っ
てもらいます。
社外の研修制度も考えております。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 固定残業代は2万円で12~16時間分で時間外労働の有無に関わ
らず支給し、所定時間を超える時間外労働分は追加で支給
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為
|
勤務地 |
〒940-0856 新潟県長岡市美沢2丁目51番地1
|
最寄り駅 |
長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 役職者に限り、全営業所に転勤の
可能性あり。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
208,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
40,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- *家族手当 10,000円~15,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は基本給によって28~32時間の範囲で決定し、毎月
の支給額は一律4万円となります。28~32時間を超える時間外
労働分は追加で支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,600円〜5,800円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額26,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時40分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 22時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 一定期間における延長時間は1ヶ月42時間、1年320時間とす
る。ただし、繁忙期は労使の協議を経て、延長する事ができる。
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
106日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ○会社カレンダーによる(第2、第4土曜日休み)年間休日106
日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
自動車各社メーカーの部品一括取扱い。世界のタイヤ三大メーカー
のグッドイヤータイヤの新潟県代理店。長岡、新潟、三条、柏崎、
堀之内、六日町、十日町、上越、五泉、長岡西に営業所 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒940-0856 新潟県長岡市美沢2丁目51番地1
|
最寄り駅 |
長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒940-0856
新潟県長岡市美沢2丁目51番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※筆記試験は、一般常識(1時間程度) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 岩本 祐子
- 電話番号
- 0258-33-8400
- FAX
- 0258-33-8411
- Eメール
- sjd06@dolphin.ocn.ne.jp
|
株式会社 信越自動車商会の会社情報
会社名 |
株式会社 信越自動車商会 |
代表者名 |
代表取締役:田中 壮太郎 |
会社所在地 |
〒940-0856 新潟県長岡市美沢2丁目51番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 99人
- 就業場所
- 14人(うち女性:5人、パート:1人)
|
設立 |
昭和40年 |
資本金 |
1,200万円 |
事業内容 |
自動車部品及びタイヤ、自動車整備用機械工具等の卸売。 |
事業所からのメッセージ |
この度、サービス部門の人員増加の為、募集させてもらいます。
弊社は県内10拠点に営業所を構え、全域をカバーしている状況で
す。
車の部品から工具や機械まで自動車に関わる全てを取り扱っていま
す。その中の、整備機器を売って終わりでなく、アフターフォロー
をしっかりやる為に、サービス部門を立ち上げ行なってきました。
有難い事に、点検や保守などの問い合わせが増えてきており、更な
るサービス向上を目指す為にこの度人員の増加に踏み切りました。
先輩社員もいるので、良き見本となります。
一緒になって車業界のアフターフォローの部分でお客様の役に立ち
、
安心・安全で新潟県の車社会を一緒に支えていってもらえる方を募
集します。
まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
事業所番号 |
1502-001412-9 |
法人番号 |
7110001022653 |
ホームページ |
https://www.shinetsu-j.co.jp |
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