内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：5月8日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所（ハローワーク久留米）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 久留米原種育成会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-06853051」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 久留米原種育成会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・お客様（農業者や取引先）の課題をヒアリングし、その解決策（
品種や農業資材、サービス）を提案する。
・品種に関する課題を、開発部門にフィードバックする。
・お客さまに品種毎に異なる特性の説明や栽培サポートを行い、お
客様の収益向上に努める。
・新品種の試験栽培を農業者に依頼し、進捗（生育）を開発部門に
フィードバックする。
・品種以外でも課題解決に役立つ商品やサービスを発掘しお客さま
に提案する。
＊宿泊を伴う出張があります。＊ＰＣ使用（ワード、エクセル）
＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＪＡ（営農指導）勤務経験、農家経験 優遇
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル・メール（入力など簡単な操作） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ＊定年年齢を下回る年齢
|
| 勤務地 |
〒830-0064
福岡県久留米市荒木町藤田１４２２－１
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 〇家族手当：子ども１人につき５千円（扶養している場
合に限る）
〇住宅手当：賃貸住宅の家賃半額分（上限３万円）
〇引越し手当：入社時転居を伴う際、全額支給
※いずれも世帯主に限ります。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
会社カレンダーあり（夏季休暇、年末年始）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
昭和３７年創業以来、新しい種子の品種育成に取りくんでいる会社
です。世界に通用する種苗会社を目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒830-0064
福岡県久留米市荒木町藤田１４２２－１
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒830-0064
福岡県久留米市荒木町藤田１４２２－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
一次面接は対面又はＷＥＢで行います。
二次面接（最終面接）は会社にお越しください。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 電話番号
- 0942-26-2943
- FAX
- 0942-26-3235
- Eメール
- info@kurume-gensyu.co.jp
|
株式会社 久留米原種育成会の会社情報
| 会社名 |
株式会社 久留米原種育成会 |
| 代表者名 |
代表取締役：川崎 剛司 |
| 会社所在地 |
〒830-0064 福岡県久留米市荒木町藤田１４２２－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 31人（うち女性：20人、パート：11人）
|
| 設立 |
昭和37年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
野菜種子、研究開発及び販売 |
| 事業所からのメッセージ |
■主な事業：
１．育種および種苗の生産
きゅうりを中心とした品種開発および種苗の生産を行い、国内外の
市場へ提供。
研究開発本部では、各産地のニーズに合った品種を開発。
２．栽培サポートおよび普及活動
全国規模の栽培サポートや有用資材の普及を行い、農業の発展に貢
献。
地域の気候や土壌に適したきゅうりの品種改良を行い、農業生産者
が安定した収益を得られるよう支援。
多収性、耐病性に優れ、栽培しやすい品種を開発し、農業の効率化
に貢献。
農業の未来を支える企業として、種苗開発を通じて社会と自然をつ
なぐ役割を果たしています。 |
| 事業所番号 |
4005-001859-0 |
| 法人番号 |
6290001048707 |
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