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機械加工・検査/埼玉県児玉郡株式会社 久保田鐵工所 -埼玉県児玉郡神川町元原200-7 児玉工業団地内
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車部品製造工場にて 機械加工作業(自動車のシャフトを製造) 製造された製品の規格のチェック ・NC旋盤を使った自動化ラインのオペレーター ・その他付随業務 *当社はマツダの1次サプライヤーです。 *未経験者歓迎 変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒367-0241
埼玉県児玉郡神川町元原200-7 児玉工業団地内 当社 関東工場 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース有 |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金,確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・看護休暇制度有、各取得実績あり。 |
| 会社の特長 | 80年以上の業歴を有し、他社にない独自技術によって発展してき た。開発志向型の我社は数多くの特許を持ち、将来に期待の持てる 企業である。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒367-0241
埼玉県児玉郡神川町元原200-7 児玉工業団地内 当社 関東工場 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は適性検査です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 *事前に応募書類(履歴書(写真貼付)・職務経歴書)を 事業所所在地 管理部へ郵送してください。(メールでも可) 書類選考後、面接日をご案内します。 *オンライン自主応募可:自主応募の場合、紹介状は不要です。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:久保田 卓 |
| 会社所在地 | 〒739-0321 広島県広島市安芸区中野1丁目6-1 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和13年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 輸送用機械器具製造・自動部品の機械加工、焼入れ、及び組立(ウ ォーターポンプ、ドライブプレート、シフトフォーク、ドライブシ ャフト、ジョイントシャフト、ブラケット) |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 3414-000071-1 |
| 法人番号 | 4240001002868 |
| ホームページ | http://www.kubota-iron-works.com |
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