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★八潮工場勤務 梱包・数量管理・軽作業株式会社 三水社 -埼玉県八潮市大字大曽根1549
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆販促POP(セールスプロモーションツール)の製作加工及び梱 包、発送をトータルで行っている会社です。 具体的作業製品の梱包や数量管理等の軽作業。 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒340-0834
埼玉県八潮市大字大曽根1549 当社 八潮工場 八潮駅から徒歩25分
バイク・自転車通勤可 |
| 最寄り駅 | つくばエキスプレス八潮駅からバス垳(ガケ)公民館下車駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定 |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 上記SP製品のなかでも特に紙製のPOP・什器を得意としており 、設計~加工までをプロとして各社員がモチベーション高く活躍し 、顧客に満足いただいております。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒340-0834
埼玉県八潮市大字大曽根1549 当社 八潮工場 |
| 最寄り駅 | 八潮駅発バス 垳(ガケ)公民館(バス停)駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 事前連絡なしで履歴書、職務履歴書、ハローワーク紹介状を当社担 当宛までご郵送ください。書類到着後5日程度でご連絡します。 #23区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:小暮 一充 |
| 会社所在地 | 〒179-0084 東京都練馬区氷川台3丁目8-18 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | SP製品全般(ディスプレイ、等身大POP、販売台什器、段ボー ルPOPなど)の設計から製造、納品までトータル事業を展開。 |
| 事業所番号 | 1309-305208-6 |
| 法人番号 | 3011601002653 |
| ホームページ | http://www.co-sansuisha.jp/ |
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< POINT>
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【仕事内容】
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【仕事内容】今回お任せするのは、施工管理(送電線鉄塔・鉄道施設の杭工事)のお仕事です。
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企業概要
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【仕事内容】建築施工管理
年収
400万円~650万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地
埼玉県
仕事内容
在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理(工程管理・原価管理・品質管理・安全管理)を担当していただきます。
各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。
入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30~40棟をご担当いただきます。
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【仕事内容】今回お任せするのは土木施工管理のお仕事です。
業務詳細
・工程管理:担当現場で、工程や施工方法の打合せ、スムーズに作業を進めるための意見交換や提案などを行います
・安全管理:現場全体の注意事項や他業者作業を確認し、その日全体の流れを把握し安全に作業が行えるようにします
・施工管理者は、危険な箇所や留意事項等様々な伝達を行い、作業員の安全を守ります
・協力業者打合せ:次の作業における...
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