内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月12日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、中津公共職業安定所(ハローワーク中津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※中津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 三信建材社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44030-02131851」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 三信建材社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
パソコン専用ソフトを使用して「設計図面」や「仕様書」から材料
や数量を算出、必要な工事費の見積りをします。
算出するのは屋根(瓦)と外壁(サイディング)です。
※未経験の方も業務を行いながら指導しますので、安心してご応募
下さい。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給:9,000~10,000円
その他労働条件同一
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
積算業務経験 あれば尚良し
|
必要なPCスキル |
エクセル・ワード(文字・数字入力程度) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒871-0006 大分県中津市大字東浜1105番地1
|
最寄り駅 |
JR中津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
183,280円〜221,720円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,280円〜206,720円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当5,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賃金(基本給)幅は経験等により決定します。
家族手当:10,000円
その他 :「求人に関する特記事項」欄 参照
通勤手当:2km以上より支給対象
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,760円〜5,200円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- その他:土曜(会社カレンダーによる) 盆・年末年始休暇
*有休では5日間を時季指定として計画取得の場合あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
残業が月平均1~2時間と少なく、有給も取りやすい環境です。
また、お仕事にかかわるものに限定されますが、資格取得に関する
費用は会社が負担いたします。
社員全員との面談を行い、悩みなどの早期解決を目指しています。
(年2回) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 職種(営業・間接部門・製造等)によって適する研修
を行っています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大分県・福岡県を中心に建築材料を販売し、各種工事の見積り、施
工を行っています |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒871-0006 大分県中津市大字東浜1105番地1
|
最寄り駅 |
JR中津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒871-0006
大分県中津市大字東浜1105番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前に応募書類一式を事業所宛に送付下さい。書類到着後3日以内
に選考結果等を連絡します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 大江
- 電話番号
- 0979-22-2830
- FAX
- 0979-23-3830
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【退職金制度についての補足】
退職金は勤続3年以上より支給対象となる中で、先払いとして
毎月の賃金に上乗せすることも可能です。
退職金前払手当:月額12,000円
※前払手当を選ばれた時は、退職時に退職金はありません。
※前払い手当では、雇用3年以内で1度に限り 退職時に
支払われる通常の「退職金」へと変更が可能です。
*子育て中の方も学校行事等、柔軟に対応できます。
【働き方改革関連認定企業】
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定
マイページを開設している方はオンラインで紹介状を受け取れます
(利用条件あり) ハローワーク中津 0979-24-8609
|
株式会社 三信建材社の会社情報
会社名 |
株式会社 三信建材社 |
代表者名 |
代表取締役:大家 覚 |
会社所在地 |
〒871-0006 大分県中津市大字東浜1105番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 57人
- 就業場所
- 57人(うち女性:11人、パート:0人)
|
設立 |
昭和22年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
建築材料の販売・施工及び製造 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
4403-110109-0 |
法人番号 |
9320001010775 |
ホームページ |
https://www.sanshinkenzai.com |
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