内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ラ・ケアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-31664351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ラ・ケアの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
訪問入浴サービスにおける介護職員業務です。
看護師1名・介護職員2名の【3人1組チーム】でご利用者様宅を
訪問し、専用浴槽を使って入浴介助を行います。
<主な業務>
・ 入浴前後の準備、後片付け
・ 入浴介助(洗身・洗髪・移動の補助)
・ 車両での移動、機材の搬入出
・ ご利用者様やご家族様とのコミュニケーション
※一人で対応することはなく、未経験でも安心して始められます。
※入社後は研修・同行指導があり、基礎から丁寧に学べます。
※変更範囲:変更無し |
| 試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で募集するため
|
| 勤務地 |
〒615-0822 京都府京都市右京区西京極中町37-1
|
| 最寄り駅 |
阪急・西京極駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 個人宅での就業/事業所内は禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
211,481円〜216,481円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,881円〜188,881円
- 定額的に支払われる手当
- 業 務手当15,000円〜15,000円
処遇改善手当12,600円〜12,600円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *住宅手当:10,000円
*資格手当:10,000円~28,000円
*特別手当:年4回(賞与含む)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜0円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜0円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週休は日曜日以外はローテーション
年始休暇 夏休3日 冬休3日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限73歳まで) |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
平成4年より介護サービスを提供しております。これからも職員一
同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業
所として発展いたします。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒615-0822 京都府京都市右京区西京極中町37-1
|
| 最寄り駅 |
阪急・西京極駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 京都事業統括総務部長
- 担当者
- 吉田 昌弘
- 電話番号
- 075-326-2212
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・ 未経験からスタートした職員が多数活躍しています。研修制度
・チーム制でサポートがあるので安心です。
・ 資格取得制度あり。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資
格取得を会社が応援します。働きながらキャリアアップが可能
です。
・ 20代30代40代の幅広い年代のスタッフが在籍。アットホ
ームな雰囲気で、離職率が低く長く働ける環境です。
・ 「ありがとう」という言葉を直接いただける、やりがいのある
お仕事です。ご利用者様やご家族様の笑顔が一番の喜びになり
ます。
・ 日勤のみ・残業少なめなので、プライベートや家庭との両立も
しやすい職場です。
・ 見学も随時受付ています。まずは職場の雰囲気を知ってから応
募したい方も歓迎です。
*オンライン自主応募可(紹介状不要)
*バイク・自転車通勤:可
*昇給・賞与について、前年度実績は非公開 |
株式会社 ラ・ケアの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ラ・ケア |
| 代表者名 |
代表取締役:吉田 昌弘 |
| 会社所在地 |
〒615-0822 京都府京都市右京区西京極中町37-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 86人
- 就業場所
- 16人(うち女性:11人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成4年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
ケアプラン作成、訪問入浴介護、福祉用具貸与・販売、居宅介護支
援事業、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、地域密着型通所介護
、予防通所介護 |
| 事業所番号 |
2601-214642-0 |
| 法人番号 |
2130001045112 |
| ホームページ |
http://www.la-care.jp |
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