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注文住宅営業（山梨県甲府市）※経験者株式会社 ヤマダホームズ -山梨県甲府市向町５３２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・住宅展示場へご来場されたお客様の接客対応 （主に、土・日がメインになります） ・平日は、アポイントのあるお客様への資料作成および お客様の建設予定地の調査や契約関連の事務作業 ・平日は取引業者等への訪問活動 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
営業経験者（２年以上）
建売・分譲経験者（２年以上） リフォーム営業経験者歓迎 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒400-0813
山梨県甲府市向町５３２－１ 株式会社ヤマダホームズ 甲府店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
251,860円〜340,760円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数6年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サ ービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今 後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒400-0813
山梨県甲府市向町５３２－１ 株式会社ヤマダホームズ 甲府店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 昇給：定期昇給はなし。人事評価による役職の変更で昇給します。 賞与：歩合としての支給。個人の営業成績によって金額が変わりま す。 ＊土日祝日勤務可能な方 ＊通勤手当は会社規定により支給。 ＊マイカー通勤は規定内の車種に限定されます。 応募書類（履歴書・職務経歴書・紹介状）を郵送、またはメールで お送り下さい。 応募前の事前連絡は不要です。 書類選考後、面接日時及び適性検査をご連絡致します。 なお、不採用の場合は結果を通知の上、応募書類は当方の責任で破 棄致します。 ※メールアドレスをお持ちの方は必ず履歴書にご記入下さい。 ※応募の際は、必ず紹介状（表裏）の添付をお願いいたします。 ※お問い合わせはメールにてお願いいたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役会長兼社長：小林 辰夫 |
| 会社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町１番１号 ヤマダホールディングス本社ビル１１Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 建設および土木工事の設計、施工、請負および管理、リフォーム。 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定および仲介斡旋。 |
| 事業所番号 | 1002-616515-0 |
| 法人番号 | 7120001061675 |
| ホームページ | http://yamadahomes.jp |
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