内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:5月12日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長野公共職業安定所(ハローワーク長野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※長野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 マルタ池田興業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20010-08028951」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 マルタ池田興業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
変電所から各会社、家庭、工場等に電気を届ける一般電気工事を
ご担当いただきます。その他関連工事の担当もお願いします。
・一般電気外線工事は4~6人のチームで行います。柱を立てると
ころから、電線を張り、電柱上の設備を新設、改修するところま
で作業していただきます。 工事現場は主に北信地域です。
※未経験者歓迎です!今現場の第一線で活躍している当社の社員も
ほとんどが未経験からのスタートです。
※技術を積みたい方をとことん応援します。資格取得や研修費用は
全額会社が支給します。
*社用車を使用(中型自動車等AT車限定不可)
*UIJターン併用求人
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可
5トン限定準中型自動車免許
あれば尚可
準中型自動車免許
あれば尚可
準中型運転免許2t以上 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成のため若年者を対象
|
勤務地 |
〒381-0042 長野県長野市稲田3丁目48-40
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
197,800円〜430,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 197,800円〜430,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 技術手当:5,000円~25,000円
家族手当:10,000円~20,000円
休日出勤手当 災害復旧手当 出張手当 作業長手当
早朝手当 インフレ手当
月額換算:@×21.5日
- 賃金形態
- 日給9,200円〜20,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 670,000円〜1,400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時15分
- 就業時間3
- 8時15分〜17時00分
- 特記事項
- 研修時8:30~17:30
(1)~(3)の時間は現場による。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
106日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーに拠る*年末年始休暇*お盆休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数6年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
一度退職しても復職可能
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「技術者を丁寧に育てる」職場です。なぜなら電気工事は人の手で
しかできない仕事。AIに左右されず、技術を磨いた分だけやりが
いを感じることができるよう、技術者を全力でサポートします。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒381-0042 長野県長野市稲田3丁目48-40
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 履歴書に職歴を記載
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒381-0042
長野県長野市稲田3丁目48-40
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 池田 弥生
- 電話番号
- 026-243-1347
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*作業服、靴、ヘルメット、工具など工事に必要なものは会社が
貸与します。
*永年勤続表彰あります。電力発注の仕事なので安定して長く仕事
を続けていただけます。
*賞与は会社の業績により決定致します。
*1年単位の変形労働時間制に係る労使協定届出済です。
*災害時の電力の復旧作業等、夜間に作業いただくこともあります
が入社してすぐの夜間工事はありません。
*事前に履歴書をお送り下さい。
応募書類到着後7日以内に面接日時をご連絡致します。
*職場見学可能です。お気軽にお問合せ下さい。
*Iターン、Uターン、Jターンの方も大歓迎です。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
株式会社 マルタ池田興業の会社情報
会社名 |
株式会社 マルタ池田興業 |
代表者名 |
代表取締役:池田 弥生 |
会社所在地 |
〒381-0042 長野県長野市稲田3丁目48-40 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 14人(うち女性:0人、パート:3人)
|
設立 |
昭和48年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
創業以来、主に中部電力からの発注のもと一般電気工事の実績と信
頼のある会社です。また岩盤穿孔工事は県内で当社のみの技術です
。その他各種建柱工事、土木工事を行っています。 |
事業所番号 |
2001-102433-8 |
法人番号 |
2100001003329 |
ホームページ |
https://maruta-ikeda.com |
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・工程調整・管理
・工事写真の撮影・整理
・図面等の必要書類作成
・作業人員管理 ほか
原則1つの現場を専任で担当(状況次第で複数案件を受け持つ場合もあり)。
3~4ヶ月程度の工期のものがメインです。能力...
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