内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月26日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名瀬公共職業安定所(ハローワーク名瀬)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名瀬公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 プリシアリゾート与論の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46110-03085651」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 プリシアリゾート与論の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・料飲部統括マネージャーの補佐業務
・料飲部全体の管理マネジメント
・料飲に関わるサービスのすべて
・ゲスト対応
・スタッフの育成、教育、指導、風通しのよい職場風土の醸成など
☆職場見学可☆二次面接通過後
費用の負担はございません。
○変更範囲:就業規則に準じ変更の可能性あり |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
料飲部サービスとして勤務経験3年以上
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| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
不問
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| 勤務地 |
〒891-9302 鹿児島県大島郡与論町大字立長358番地1
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
300,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 246,641円〜345,297円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
53,359円〜74,703円
- その他の手当等付記事項
- 《賃金計算》年俸(360万~504万)÷12ヶ月で月額換算*賃金幅は経験等による(前職の賃金も考慮します)*C欄に記載された時間数は固定残業代の計算根拠とな るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を 示すものではない。
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分として支給し、30時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給。
- 賃金形態
- 年俸制3,600,000円〜5,040,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
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| 通勤手当 |
なし
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ゴールデンウィーク・夏季休暇期間・年末年始の超繁忙期に予約が集中した場合1ヶ月75時間(年6回)、1年720時間まで
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| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *勤務表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
寮(費用等自己負担あり)2025年6月に個室寮新築
|
| 利用可能な託児所 |
なし
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働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
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| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
リゾートホテル |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定3回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
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| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒891-9302 鹿児島県大島郡与論町大字立長358番地1
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(持参も可能)
- 郵送の送付場所
- 〒891-9302
鹿児島県大島郡与論町大字立長358番地1
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| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
*面接は担当者を変えて3回を予定しています。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0997-97-5060
- FAX
- 050-3174-3180
- Eメール
- recruit@pricia.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
与論島に移住可能な方(2025年6月新築/個室寮あり)で、役
職や年齢に関わらず、互いの意見を言えて良いアイデアを取り入れ
ることのできる、風通しの良いフラットな組織作りができる、目標
達成のための課題を抽出し、チームと共に分析・改善・実行・報告
相談を継続的に実践できる方を求めます。 |
株式会社 プリシアリゾート与論の会社情報
| 会社名 |
株式会社 プリシアリゾート与論 |
| 代表者名 |
代表取締役:宇野 康秀 |
| 会社所在地 |
〒891-9302 鹿児島県大島郡与論町大字立長358番地1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 80人(うち女性:56人、パート:63人)
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| 設立 |
令和3年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
旅館業 |
| 事業所番号 |
4611-614774-1 |
| 法人番号 |
4340001023607 |
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