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畜産(精肉)スタッフ/マルナカ一宮店株式会社 フジ -高知県高知市一宮中町3丁目22番7号
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | お肉の加工・パック詰め・品だし・清掃 変更範囲:変更なし 明るく元気な笑顔でお客様の楽しいお買物をサポートする やりがいのある職場です。 笑顔輝く楽しい職場で働いてみませんか。 |
| 試用期間 | あり(3~4ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒781-8134
高知県高知市一宮中町3丁目22番7号 マルナカ 一宮店 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
登録販売業務に従事する方
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| 復職制度 | あり
リ・エントリー制度有
*退職時に申請が必要です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒781-8134
高知県高知市一宮中町3丁目22番7号 マルナカ 一宮店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性テスト・性格判断 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *契約更新の上限年齢あり *有給休暇日数は法定通り(勤務日数により変動あり) *試用期間後、労働条件により雇用保険・社会保険加入 *兼業相談可(当社規定あり) ◆買物割引制度あり(条件あり) ◆社員登用制度あり ★くるみんマーク認定企業 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう(労働基準法第15条第1項より) |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:山口 普 |
| 会社所在地 | 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3-52 広島段原ショッピングセンター5階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 220億円 |
| 事業内容 | 総合小売業 |
| 事業所番号 | 3414-619864-4 |
| 法人番号 | 9500001003505 |
| ホームページ | https://www.the-fuji.com/company/ |
| 事業所に関する特記事項 | 本部 電話番号(代)082-535-8512 |
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【仕事内容】時給1,150円
週2~3日~OK
1日4時間~OK
短時間・Wワーク・扶養内勤務OK
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気さくな社員と明るい仲良しスタッフ
スタッフ一人ひとりを大切にする会社です
2016年の創業以来、高知で飲食店を運営している会社です。
私たちは、飲食店を「ただ食事を提供する場所」ではなく、
農...
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【仕事内容】ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
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ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
・雇用期間:6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の...
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