内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月24日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 フォーラムエンジニアリング 仙台フォーラムの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-69868451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 フォーラムエンジニアリング 仙台フォーラムの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣（派13-304405） |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・顕微鏡、三次元測定器を使用した評価の実施
・データ採取、データまとめ、分析
・電装部品の不良解析、是正対策の設定
・クレーム、不具合対応
・各種書類の作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ使用）
変更範囲：会社で定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・電気電子知識、品質保証経験 必須
・電子顕微鏡（ＳＥＭ）経験 あれば尚可
・自動車整備経験 あれば尚可
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| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
| 勤務地 |
〒981-1522
宮城県角田市佐倉宮谷地
※就業場所への直接のご連絡はご遠慮下さい
※詳細は面談時に労働条件明示書にて明示します
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴わない転勤の可能性あり
会社の定める場所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
205,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 195,000円〜540,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅（一律）手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■残業代全額支給
時間外労働分（法定外・法定休日労働いずれも１分単位
で計測した、所定の割増率を乗じた金額）を支給
■交通費全額支給
■家族手当（扶養）
※エンジニア経験をお持ちの方は優遇します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.92ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※フレックス勤務（８時間）、コアタイムなし
（１）標準時間
※勤務時間、休憩時間ともに業務内容により変動あり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な受注や納期変更・トラブル、クレーム対応の時６回を限度
として月７０時間、年間６９０時間まで延長できる。
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ■休日※派遣先により変動あり（年末年始１２／３０～１／４）
■有給休暇※初年度の入社時入社月に応じて最大１０日有給付与
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
※当社規定の入居条件あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■平均有給取得数 １６．１日（２０２４年度実績）
■社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
■フォーラムエンジ二アリング健康保険組合
健康診断（年１回）／健康相談室
スポーツクラブ利用補助制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年制度（満６０歳） ※再雇用制度あり（６５歳まで）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■資格試験費用補助制度
※資格試験合格時に試験費用を１００％補助
※資格試験費用補助制度の年度内の利用上限金額なし
■資格取得奨励金制度※最高２０万円の一時金支給 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
【東証プライム上場企業 業界知名度が高い技術者派遣会社】
ＡＩの積極的な活用や多岐にわたる事業展開など
人材派遣業界の中でも先進性のある取り組みをしている企業です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央２丁目９－２７ プライムスクエア広瀬通
９階
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ仙台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 個人情報取得等同意書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※応募事前確認不要
電話・ＷＥＢ面接可能。面接時の交通費を当社規定により支給。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 長谷川
- 電話番号
- 022-223-6575
- Eメール
- saiyou@forumeng.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■応募書類一式（紹介状を含む）に下記ＵＲＬより同意書をダウン
ロードし、署名したものを添付して下さい。
ＵＲＬ＜ｈｔｔｐｓ：／／ｃｏｎｔｅｎｔｓ．ｃｏｇｎａｖｉ．ｊ
ｐ／ａｇｒｅｅ／ｄｏｕｉｓｈｏ＞
■平均有給取得数 １６．１日（２０２４年度実績）
■福利厚生・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災
保険）・フォーラムエンジニアリング健康保険組合（健康診断（年
１回）／健康相談室／スポーツクラブ利用補助制度）・企業型確定
拠出年金制度・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・永年勤続表彰・定年制
度（満６０歳）※再雇用制度あり（６５歳まで）
■キャリアアップ支援・主要拠点にＰＣ技能研修設備を設置 ＣＡ
Ｄソフト：ＡｕｔｏＣＡＤ、ＣＡＴＩＡＶ５、ＳＯＬＩＤＷＯＲ
ＫＳ、ＮＸ／ＯＡソフト：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏ
ｉｎｔ・自己のペースで取り組める学習教材の提供（ｅラーニング
）教材分野：機械、電気電子、情報、化学、ビジネススキル 他・
通信教育講座（技術系、文書作成、コミュニケーションスキル、ビ
ジネススキル、資格試験対策 等）／資格試験費用補助制度／資格
試験合格時に試験費用を１００％補助／資格試験費用補助制度の年
度内の利用上限金額なし・資格取得奨励金制度（最高２０万円） |
株式会社 フォーラムエンジニアリング 仙台フォーラムの会社情報
| 会社名 |
株式会社 フォーラムエンジニアリング 仙台フォーラム |
| 代表者名 |
代表取締役兼社長執行役員：佐藤 勉 |
| 会社所在地 |
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央２丁目９－２７ プライムスクエア広瀬通
９階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4967人
- 就業場所
- 149人（うち女性：24人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和56年 |
| 資本金 |
1億1,731万円 |
| 事業内容 |
機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・
実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など
技術系アウトソーシング |
| 事業所からのメッセージ |
【東証プライム上場企業 業界知名度が高い技術者派遣会社】
１９８１年の設立から技術系アウトソーシング事業を展開し、長き
にわたりエンジニアを応援し続けている企業です。
私たちの強みは、ＡＩの積極的な活用や多岐にわたる事業展開など
、人材派遣業界の中でも先進性のある取り組みをしていることです
。
当社は独自のスキルツリーや技術用語によるスキル可視化でテクノ
ロジーによる自動マッチングを実現。派遣事業だけでなく、“エン
ジニア人材流動化のためのプラットフォーム”として新卒・中途な
ど、エンジニアを中心とした「４つの事業」を展開し、クライアン
ト企業、エンジニア人材双方の多様なニーズに応え続けています。
資本金：１億１７３１万３６５０円（２０２５年３月３１日現在）
売上高：３４６億円（２０２４年度実績）
従業員数：４，９６７名（２０２５年３月３１日現在）
エンジニア数：４，６４５名（２０２５年３月３１日現在）
年間プロジェクト数：９，８９７件（２０２４年度実績） |
| 事業所番号 |
0401-117153-5 |
| 法人番号 |
3010401025641 |
| ホームページ |
https://www.forumeng.co.jp/ |
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