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システム設計・開発・運用・保守、インフラ構築・運用株式会社 ヒューマンウェイブ 仙台支店 -宮城県仙台市青葉区一番町２丁目４－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-020212） |
| 仕事の内容 | ・生産管理システム開発・運用・保守 ・公共系システム開発 ・モバイル系アプリケーション開発 ・再生エネルギー管理システム開発 ・作業支援ツール開発 ・制御系システム開発 ・インフラ構築・運用・保守 ・組み込み開発 以上のいずれかを担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
実務経験者またはプログラミングができる方
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目４－１ 青葉通パークビルディング１５Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 青葉通一番町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 賃金 |
215,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
会社規定による
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
仕事の難易度・責任の度合い
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| 復職制度 | あり
結婚、出産、介護、配偶者の転勤等
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 会社の特長 | Ｔｒｕｓｔ＆Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙをモットーに、半導体・ＩＴ・ ファシリティ・医療・アウトソーシング事業を全国で展開。エンジ ニアからモノづくり、事務系まで幅広い人材が活躍中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目４－１ 青葉通パークビルディング１５Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 青葉通一番町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊転勤については本人の希望を考慮します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：加藤 鷹之 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目４－１ 青葉通パークビルディング１５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 事業内容 | ハードウェア／システム／ソフトウェア／フィールド／メンテナン スサービス事業、ファシリティ事業、アウトソーシング事業（派遣 ：派２７－０２０２１２、紹介：２７－ユ－０２０１８２） |
| 事業所番号 | 0401-619075-3 |
| 法人番号 | 5120001069514 |
| ホームページ | http://www.human-wave.co.jp |
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正社員
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有り。
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