内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伊那公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ハーモニックウィンベルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20060-08319651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ハーモニックウィンベルの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
小型サーボモータ、アクチュエータの組立及び検査を行う作業。 組立作業台にて、一人作業又は複数作業者と組立を行います。 部品をネジ締め、又は接着剤で組立て、中間検査を行い、組 立完了後製品としての検査を行い、品質保証します。 ・指導を受けながらしっかりした技術を習得していきますので 安心して働けます。 ・まずは職場見学いただき、応募をご検討ください。＊当社ホームぺージをご覧ください。 製品・技術等がわかります。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗｉｎｂｅｌ．ｃｏ．ｊｐ業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（２週間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間の実績は無し
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂 ８１７２－６０
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙施設あり。 |
給与、手当について
| 賃金 |
180,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当は距離に応じて支給します
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時10分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
19.9日 |
| 休憩時間 |
65分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
小型サーボモータ等の最適駆動システムの開発、提案、製造、販売のほか、開発業務支援や量産内製化支援などを担える企業。（株）ハーモニック・ドライブ・システムズ社の１００％子会社 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂 ８１７２－６０
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂 ８１７２－６０
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務管理本部長
- 担当者
- 小沢 寛
- 電話番号
- 0265-81-6300
- FAX
- 0265-81-6302
- Eメール
- hiroshi.ozawa@hds.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊制服貸与＊業務手当、次世代手当あり（社内規定による）＊通勤手当は通勤距離に基づき支給（月上限２５，０００円）＊先に応募書類を送付ください。書類到着後追って連絡いたします＊Ｕ・Ｉ・Ｊターン希望の方には自治体（近隣の市町村）の行う住 まいに対する支援、育児に対する支援等があります。詳しくは各 市町村にお問い合わせください。※（株）ハーモニック・ドライブ・システムズと業務及び資本提携 契約を締結し、本社隣接地に新工場を建設（平成１９年） 平成３０年度工場拡張を完了（第一期） 令和４年度工場拡張完了（第二期）・・・稼働開始 小型サーボ。モータ・アクチュエータを主とし、事業に拡販して いきます。※内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行ってくだ さい |
株式会社 ハーモニックウィンベルの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ハーモニックウィンベル |
| 代表者名 |
代表取締役：手塚 太久 |
| 会社所在地 |
〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂 ８１７２－６０ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 79人
- 就業場所
- 79人（うち女性：25人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成6年 |
| 資本金 |
4,500万円 |
| 事業内容 |
小型サーボモータ、アクチュエータを主とする磁気応用機器の製造及び販売。小型モータを主とする磁気応用機器の開発業務の受託。 |
| 事業所番号 |
2006-102304-0 |
| 法人番号 |
9100001021150 |
| ホームページ |
http://www.winbel.co.jp |
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