|
|
機能訓練指導員[さいたま市中央区/リハ倶楽部水凛]株式会社 ネプシス -埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 与野本町にに2025年より新規の半日型デイサービスオープン 予定のため募集いたします。 デイサービスでの機能訓練指導のお仕事 ・機能訓練指導 ・利用者様の身体機能の評価 ・プログラムの作成 ・計画書等の書類作成 ・1日12~15人 利用者様は要介護1~2の比較的お元気な方が6割です。 *変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
柔道整復師
必須 はり師 必須 きゅう師 必須 あん摩マッサージ指圧師、准看護師、看護師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード、その他 基本操作及び、書類新規作成できる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒338-0006
埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10 「リハ倶楽部 水凜」 大宮駅西口から西武バスにて「三ツ又」下車 徒歩2分
|
| 最寄り駅 | JR埼京線 与野本町駅
|
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全事業所禁煙 |
| 賃金 |
260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
| 給与の支払日 | 固定(月末)
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
キッズ倶楽部小麦(さいたま市北区吉野町)
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則としてはないが、実績はある
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約) ・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行) ・健康診断 ・給茶機 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒338-0006
埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10 「リハ倶楽部 水凜」 |
| 最寄り駅 | JR埼京線 与野本町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ・制服貸与 ※電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:関 義男 |
| 会社所在地 | 〒337-0001 埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1220 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。 病院、大学、企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新 しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりもコミュニケ ーションを大事に、様々な職種の従業員が日々精進しております。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
|
| 事業所番号 | 1103-112120-3 |
| 法人番号 | 2030001006735 |
| ホームページ | http://www.rihaclub.com |