内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:6月3日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、徳山公共職業安定所(ハローワーク徳山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※徳山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 トモタの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「35070-03641151」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 トモタの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*自動車学校での教習業務
・それに付随する事務や生徒の送迎など。
*自動車学校運営に係る雑務全般
*教習指導は、研修期間及び県公安委員会最終審査合格後に従事い
たします。
※指導員資格は21歳から取得可能です。
*就業場所:周南市新田2丁目6番1号 山口県南陽自動車学校
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月~1年)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
自動二輪車免許
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード・パワーポイント等 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
〒746-0043 山口県周南市新田2丁目6-1
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 福川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 下松自動車学校
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内喫煙室設置 |
給与、手当について
賃金 |
204,000円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 検定員資格を取得した場合
検定員手当 1000円~8000円
扶養者ができた場合当社基準により
家族手当 3000円~11000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,800円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 530,000円〜1,440,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額21,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 13時10分〜21時20分
- 就業時間2
- 9時10分〜17時20分
10時10分〜21時20分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 求人条件特記事項欄に記載
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 自動車学校の大学生・高校生で殺到する時期に、年3回を限度に1
か月60時間、年間400時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社規定のカレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
県内唯一の自動車学校とクレーン教習所の併設校です。場合によっ
ては同時教習も可能。又警備部門では、事業拡張に伴うパート等の
求人募集を随時行っています。お問い合わせください。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒746-0043 山口県周南市新田2丁目6-1
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 福川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
*周南市新田2丁目6-1 南陽自動車学校 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 末次
- 電話番号
- 0834-62-4610
- FAX
- 0834-63-6393
- Eメール
- kktomota@ccsnet.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*当社規定のシフトにより1日7時間~10時間勤務 勤務時間に
より休憩70分又は140分
*普通自動車免許(MT)の免許取得後、満2年以上の実車走行経
験を有すること。(業務としての運転には限定しない
)
*面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です
*紹介時電話連絡の上、事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付
してください。書類選考の上、後日面接日時を連絡します。
*面接日に適性検査(40分程度)を受けていただきます。
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲
載していますので是非ご覧ください
*応募時年齢(経験)についての注意点
「道交法」により免許取得後一定の経験年数を超えた年齢制限(
21歳未満不可記)が設けられていますので、応募時にご確認下さ
い。 |
株式会社 トモタの会社情報
会社名 |
株式会社 トモタ |
代表者名 |
代表取締役:友田 裕 |
会社所在地 |
〒746-0043 山口県周南市新田2丁目6-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 95人
- 就業場所
- 21人(うち女性:4人、パート:6人)
|
設立 |
昭和39年 |
資本金 |
2,300万円 |
事業内容 |
南陽自動車学校及び新南陽クレーン教習を併設しており、少数です
がレンタカー事業も行っています。又近代警備事業部や土木事業部
といった異種の事業にも着手しております。 |
事業所番号 |
3507-001137-1 |
法人番号 |
2250001010021 |
ホームページ |
http://www.ccsnet.ne.jp/~kktomota |
事業所に関する特記事項 |
定年後の再雇用は嘱託社員としての雇用となる |
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