内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月17日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 タウの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-23471651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 タウの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派11-301485） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
≪担当エリアにおける損害車・中古車の買取提案営業≫
【主な営業先】新車ディーラー、自動車板金・整備工場、損害保険
会社、リース会社等。
・査定依頼、車両引取依頼の対応
・既存顧客・新規顧客への訪問営業
※査定研修、営業同行等、研修・ＯＪＴ制度が充実していますので
、未経験者でも安心して営業活動が行えます。
※ＩターンＵターン希望者も応募可※業務の詳細は弊社ＨＰ採用情
報にて記載あり
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成（省令３号のイ）
|
| 勤務地 |
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前２－６－１０ ＦＫビル８階
|
| 最寄り駅 |
博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国１９拠点（但しご本人の意思
を尊重します）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
331,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 226,000円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり
95,000円〜95,000円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当
扶養手当
インセンティブ（年２回）
勤続手当（満３年目４月～）
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は２０時間分、超過分は別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5.00％〜7.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時15分〜18時15分
- 特記事項
- 短時間勤務制度利用可能、コアタイムなし
フレックスタイム利用可（就業時間の調整等）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の受注を大幅に上回り、納期が切迫した場合、
極めて著しく業務が集中した場合
|
| 月平均労働日数 |
19.7日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
128日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇 年末年始休暇
アニバーサリー休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
転居を伴う異動の場合のみ
社宅適用
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想
いのもと、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展
開し、ＣＳＲ活動にも積極的に取り組んでおります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ ＬＡタワー１０Ｆ
|
| 最寄り駅 |
さいたま新都心駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ ＬＡタワー１０Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
応募書類のメール送信はこちらまで→ｈｒ＠ｔａｕ．ｃｏ．ｊｐ |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 048-601-0833
- FAX
- 048-601-0850
- Eメール
- hr@tau.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※【年収例】
年収６００万円（主任／入社２年ー３年）
年収７００万円（係長／入社３年ー５年）
年収８００万円（課長／入社５年ー７年）
年収９５０万円（支店長／入社７年ー８年）
※社有車、ガソリンカード、ノートＰＣ、携帯電話等
営業ツール付与。
※昇進等、成長機会提供以外の転勤はありません。
＊応募方法＊履歴書・職務経歴書・紹介状をメールまたは郵送
★応募書類のメール宛先→ｈｒ＠ｔａｕ．ｃｏ．ｊｐ
★インターネットを利用できない方は本社 人事部宛てに郵送
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
※紹介時の事前の電話連絡は不要です。 |
株式会社 タウの会社情報
| 会社名 |
株式会社 タウ |
| 代表者名 |
代表取締役：宮本 明岳 |
| 会社所在地 |
〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ ＬＡタワー１０Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 497人
- 就業場所
- 22人（うち女性：7人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成8年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業で
ある板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして
、保険サービスなどにも事業領域を広げています。 |
| 事業所からのメッセージ |
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業で
ある板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして
、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズ
にワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外
の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界
専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、こ
の循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指してお
ります。
【まだ、できることがある】
本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメー
ジカーのリユース事業は、ＣＯ２の削減や不幸にも事故に遭った方
々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちなら
もっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基
本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正
、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネス
を展開し、ＣＳＲ活動にも積極的に取り組んでおります。 |
| 支店・営業所・工場等 |
17箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1105-108488-0 |
| 法人番号 |
4030001005124 |
| ホームページ |
http://www.tau.co.jp/ |
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