内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、八幡公共職業安定所(ハローワーク八幡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※八幡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ジオテックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40040-20205851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ジオテックの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
老朽化したトンネル・法面のロックボルト工事や、滑落の危険があ
る岩魂(浮石)の破砕・撤去を行う仕事です。国内の様々な地域へ
工事に行きます。※出張時の費用は会社が負担します!
■法面とは…人工的に作られた急斜面のことです。
■ロックボルト工事とは…山やトンネルの壁を強くするための工事
です。
■使用機械/クローラドリル、スペースドリル、アタッチドリルハ
ンドドリルなど。
※未経験の方は、見習いから始めて頂きますので安心して
ご応募下さい。
※現場への移動の際に、社用車運転業務あり。
※業務の変更範囲:会社の定める範囲 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月~6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業系学科や職業訓練で機械・電気・情報・土木工学などを学んだ
方歓迎
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
PCの簡単な文字入力程度 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図るため/深夜労働があるため
|
| 勤務地 |
〒809-0018 福岡県中間市通谷6丁目3-21
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙場所設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【賞与】年2回
【昇給】年1回
【手当】時間外手当・深夜手当・資格手当・出張日当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.00%〜%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
- 特記事項
- 年間1~2回程度、夜間工事があります。
(※その場合は、深夜手当あり)
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制
夏季・年末年始連続休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
社宅・寮あり(食事は自炊)
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は、技術力を強みとしており、若い人材の確保と長期的育成を
最重要課題としています。現在は4名の家業的な組織ですが、機械
のAI化を図り、新規事業を立ち上げ活性化に取り組んでいます。
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(書類選考後連絡) |
| 選考場所 |
〒809-0018 福岡県中間市通谷6丁目3-21
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 選考特記事項欄参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒809-0018
福岡県中間市通谷6丁目3-21
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※工業・土木関係の資格免許等お持ちの方は面接時に原本をご持参
ください |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 093-245-5333
- FAX
- 093-245-5108
- Eメール
- geotech@juno.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■入社後の当面の目標
未経験の方は、入社後3カ月程度は、機械・器具の名称や整備手順
を学びながら、機械の点検・整備を行い操作に慣れていきます。
■出張工事について
主な出張エリアは、長野・山梨・群馬・福島・埼玉・静岡・和歌山
など。長崎県にも拠点があり、法面のロックボルト工事も手掛けて
います。
出張は年間約130日程度で、一回の工事期間は1週間程度~長く
ても1カ月以内。
出張後は、キャリアアップ期間や特別休日を設けています。
(令和6年1~12月の年間休日150日)
■出張に関する待遇
*出張時の移動費・食費・宿泊費は会社負担
*役職に応じた出張日当(日額2000円~)を給与とは別に支給
☆事前に応募書類を送付場所へ郵送またはメールにて送付してくだ
さい。書類選考後に連絡いたします。
☆社宅・寮あり/職業訓練終了者や第二新卒者も歓迎します!
☆マイカー通勤可/無料駐車場あり
☆オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
☆必要な資格取得も支援します。(詳細は面接時にお尋ね下さい) |
株式会社 ジオテックの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ジオテック |
| 代表者名 |
代表取締役社長:安富 三代嗣 |
| 会社所在地 |
〒809-0018 福岡県中間市通谷6丁目3-21 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:1人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和48年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
当社は、老朽化インフラの補強や、崩落の危険がある岩魂の破砕・
撤去工事を行っています。また地盤削孔に関する6件の特許を取得
しており、高度な技術力を生かした施工が当社の強みです。 |
| 事業所からのメッセージ |
◇◇社長の目標◇◇
私が若い頃は、列島改造論の波で全国に高速道路が延び、地方も活
性化し、多くのインフラが整備されました。私たちの会社も発破技
術で岩盤を破砕し、開発工事に携わっていました。そんな中、19
96年2月10日に北海道の豊浜トンネル崩落事故が発生。地元業
者が4日間かけて発破を施したものの、2月17日に閉じ込められ
ていた20名全員が死亡と確認されました。同業者として、十分な
発破技術がなく救えなかったことに憤りを感じました。同時に、老
朽化したインフラが今後ますます増えるのに、こうした事故を防ぐ
補強工事が十分でないと痛感したのです。
そこで、私が培ってきた破砕技術を補強技術へ応用できないかと考
えました。補強の要となるのは、岩盤と連結させるためのアンカー
用鉄筋を挿入する穴の削孔技術。しかし、風化した地山は崩れやす
く、熟練工が数少ないのが現状です。私はこの削孔に関する6件の
特許を有しており、それらをAIに学習させることで、短期間で高
度な技術習得を可能にしようと取り組んでいます。
建設現場の技術伝承をAIによって加速し、人手不足を解消する。
これが私の目標です。 |
| 事業所番号 |
4004-100436-3 |
| 法人番号 |
7290801011383 |
| ホームページ |
https://geotech-nakama.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
西鉄バス 塔野口バス停 より徒歩3分 |
株式会社 ジオテックの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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