内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月2日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上田公共職業安定所(ハローワーク上田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※上田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ジェー.ピー.イー.の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20040-04976351」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ジェー.ピー.イー.の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社ではオーダーメイドで多様な業界の省力機の設計及び製作を
手掛けています。不良品率の少なさを評価され大手自動車部品
メーカーとのパートナー企業として毎年安定受注をいただくなど
安定性があります。
そんな当社にて設計体制強化のために増員募集になります。
※産業機械の設計・組立、治具の設計・組立作業を行っていただ
きます。機械設計はICADを使用。入社後学んでいただければ
大丈夫。ICAD未経験の方でも問題ありません。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
- 専攻課程
- 高校卒業以上
(機械工学・電気工学・電子工学のいずれかの履修が必須)
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集
|
勤務地 |
〒386-1212 長野県上田市富士山鴻之巣2329-1
|
最寄り駅 |
上田電鉄別所線 下之郷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *家族手当
*技能手当
*通勤費は片道2km以上が支給対象
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜4.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時50分
- 特記事項
- 休憩 12:00~12:50
15:00~15:10
合計60分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な受注・注文の集中した時など年6回、1ヶ月80h、年間
720hまで延長可
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社年間休日カレンダーによる。土曜日は年間1日程度の出勤日
ある場合有。その他、年末年始、GW、お盆休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「思いやりを込めた設計で誠意を尽くして創造し、利益は広く分か
ち合う」を経営理念に、弊社特有の様々な業界から得た知識・技術
をフル活用し、多くのお客様から高い評価をいただいております。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒386-1212 長野県上田市富士山鴻之巣2329-1
|
最寄り駅 |
上田電鉄別所線 下之郷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒386-1212
長野県上田市富士山鴻之巣2329-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は簡単な数学・物理学の問題になります |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 工藤美里
- 電話番号
- 0268-38-3801
- FAX
- 0268-38-3818
- Eメール
- h.kudou@jpe2000.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*I・Uターン併用求人
*昇給・賞与は勤続2年目より対象になります。
*子育て支援応援宣言登録・学校行事、突発休暇対応可
*60歳以上の方も経験あれば応募可能です。その場合雇用形態が
異なり、日数、時間は応相談
*事前の工場見学大歓迎。ハローワーク経由または担当者までお問
合せ下さい。 |
株式会社 ジェー.ピー.イー.の会社情報
会社名 |
株式会社 ジェー.ピー.イー. |
代表者名 |
代表取締役:五味 剛志 |
会社所在地 |
〒386-1212 長野県上田市富士山鴻之巣2329-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 32人(うち女性:6人、パート:1人)
|
設立 |
昭和63年 |
資本金 |
3,500万円 |
事業内容 |
各種自動機・省力機械の設計及び製作、製造。各種冶具の設計及び
製作、製造。短納期の単品加工にも対応しています。 |
事業所からのメッセージ |
入社後、必要に応じて現場での実習を行っていただきます。実習を
通じて機械や部品の特性や仕組み等の知識や技術を身に付けていた
だきます。その他の社員教育や外部講習受講の斡旋、資格取得費用
補助など、教育に関する制度が充実しております。 |
事業所番号 |
2004-101319-6 |
法人番号 |
5100001009835 |
ホームページ |
http://www.jpe2000.co.jp |
株式会社 ジェー.ピー.イー.の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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【仕事内容】
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各種設計業務を担当し、専門スキルを磨ける環境です。
研修を受講し、製図・設計の基礎を習得
実務を通じて、詳細設計を担当
経験を積み、基本設計・構想設計へステップアップ
技能検定により、スキル評価・給与査定
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