内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所(ハローワーク 名古屋東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ジィトップの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-37975751」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ジィトップの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
●有料老人ホーム、サ高住の入居者に対する身体介護、生活支援。●職場見学でまずは、雰囲気を感じてください。●未経験者も大歓迎。●経験者待遇考慮します。皆さんが気持ちよくお仕事を始められるようサポートさせていただきます。*経験者採用面で優遇「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集/労働基準法第61条年少者の深夜業
|
| 勤務地 |
〒466-0838 愛知県名古屋市昭和区五軒家町12-3ゆうゆう未来館 南山
|
| 最寄り駅 |
鶴舞線 川名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 相談し可能な場合転勤あり通勤範囲内の施設
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
212,500円〜224,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,000円〜186,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当32,500円〜33,500円調整手当4,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当:10,000円~30,000円・介護福祉士:20,000円・実務者研修修了:5,000円・夜勤手当:5,000円/1回・早遅手当: 150円/1回*処遇改善手当は年2回一時金支給あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (4)16:00~9:30(夜勤:休憩90分) 月4回程度
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙、緊急を要する業務がある場合、1ヶ月80時間、1年630時間を上限として時間外労働の可能性あり。
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「ゆうゆう未来館」の名称で訪問介護事業所を併設する高齢者向け住宅及び施設内事業所において高齢者介護を行う。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒466-0838 愛知県名古屋市昭和区五軒家町12-3ゆうゆう未来館 南山
|
| 最寄り駅 |
鶴舞線 川名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証カラーコピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- *応募の際の連絡先は求人に関する特記事項参照*経営管理課
- 担当者
- 早崎 あつみ
- 電話番号
- 052-264-4867
- FAX
- 052-261-3558
- Eメール
- hayasaki@weekly-nagoya.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*入居住宅の希望があれば、相談可*3年以上勤務で退職金あり*処遇改善等一時金年2回支給あり*盆・正月手当あり(20%UP)無料駐車場あり*制服支給あり・社員旅行あり(年1回)・年2回表彰制度あり(報奨金支給)・介護福祉士取得の為の社内学習会ありゆうゆう未来館グループは、愛知・岐阜に13ヶ所の介護サービス付高齢者住宅を350名のお客様と共に展開して21年になります*応募の取り次ぎは、求人事業所の関連会社である 株式会社真永通商に委託しております。 応募時の連絡は株式会社真永通商/株式会社ジイトップ採用係 電話052-264-4867までお願いします。 |
株式会社 ジィトップの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ジィトップ |
| 代表者名 |
代表取締役:井上 幸則 |
| 会社所在地 |
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵一丁目1番5号 プラザフェニックス3階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 180人
- 就業場所
- 15人(うち女性:10人、パート:10人)
|
| 設立 |
平成14年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
訪問介護事業。 居宅介護支援事業。 |
| 事業所番号 |
2301-507095-0 |
| 法人番号 |
6180001051201 |
| ホームページ |
http://www.g-carenet.co.jp |
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