内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松本公共職業安定所(ハローワーク松本)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※松本公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サンプロの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20020-08063351」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サンプロの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
*新築・リフォームの住宅設計及び構造計算を行っていただきま
す。
設計士が作成した図面を基に設計及び構造計算を行います。
*プロとしてのアイディアも盛り込んでいく、やりがいのある仕事
です。
*経験・能力により賃金等考慮致します。
*60歳以上も応募可(別条件)
*変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
建築の仕事に2年以上従事していた方
構造計算のできる方
|
必要な免許・資格 |
一級建築士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
木造建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳
|
勤務地 |
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9
|
最寄り駅 |
村井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
233,000円〜540,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 172,420円〜399,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
60,580円〜140,400円
- その他の手当等付記事項
- *経験・能力、過去の実績等により優遇
・資格手当 通信手当当社規程により支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、45時間52分を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜18.90%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時30分
- 特記事項
- 2年目よりフレックスタイム制度あり(規定あり)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 23時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 火曜日,水曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。(毎週水曜日休みの他に火曜日、GW、夏
季休暇、年末年始休暇を含め年120日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・資格手当(2,000円~40,000円/月)
・資格合格祝い金制度(50,000円~200,000円) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルアッ
プ。建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期
開催!資格取得を応援する社風です。
◎サンプロスタンダードトレーニング研修
基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける
研修を行っています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「信州に笑顔あふれるくらしを」そして「信州のくらしをデザイン
する」をスローガンに「新築」「リフォーム」「不動産」「ソリュ
ーション」の事業をおこなっています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9
|
最寄り駅 |
村井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒399-0701
長野県塩尻市広丘吉田662-9
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 佐藤・柏原
- 電話番号
- 0263-85-4636
- FAX
- 0263-85-4633
- Eメール
- recruit_career@sunpro36.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・産前産後休業制度(利用実績有り)
育児短時間勤務制度(最大小学6年生まで利用実績有)
・定期健康診断
・スポーツフェスティバル開催(年1回)
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会開催
・応募の方は事前に、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さ
い。書類選考の上、書類到着後7日ほどで選考結果及び面接日時
等を連絡いたします。 |
株式会社 サンプロの会社情報
会社名 |
株式会社 サンプロ |
代表者名 |
代表取締役社長:青柳 弘昭 |
会社所在地 |
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 186人
- 就業場所
- 36人(うち女性:21人、パート:7人)
|
設立 |
平成8年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
私たちは「志」や「挑戦」を大切にしています。お客様の理想の暮
らしに徹底的に寄り添い住生活事業を通じ「信州のくらし」をデザ
インしている会社です。 |
事業所番号 |
2002-106728-9 |
法人番号 |
3100001014556 |
ホームページ |
https://www.sunpro-style.jp/ |
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