内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月25日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サンウェルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-47589851」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サンウェルの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派14-301083) |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◇マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、
外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。
◇日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人
口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出
を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。
変更範囲:なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・営業経験(法人個人不問)
・マネジメント経験(※リーダー経験も可能)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)
|
| 勤務地 |
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階
|
| 最寄り駅 |
日本大通り駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 室内全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
309,000円〜456,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜334,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当5,000円〜10,000円
役職手当5,000円〜25,000円
- 固定残業代
-
あり
59,000円〜87,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働
の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ・標準時間 9:00から18:00
・フレキシブルタイム 8:00から19:00
・コアタイム 10:00から17:00
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期などの背景によっては、年6回を限度、月99時間、年72
0時間を上限。
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種ごとに給与テーブル表あり
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・永年勤続特別休暇
・各種学習支援制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・階層別教育及びフォローアップ
(仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他)
・階層横断での各種教育(成長マインドセット、他)
・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の
更なるモチベーションアップを図る。
・計画的OJT実施
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託
開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア
を中心とし、設立以来成長を続けています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル
|
| 最寄り駅 |
みなとみらい線 日本大通り駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募の方は紹介状不要
面接はリモートも実施可能 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 080-3014-8973
- FAX
- 045-222-3393
- Eメール
- saiyo.hr@sunwells.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【教育・研修制度】
・計画的・継続的OJT実施。
・階層別教育及びフォローアップ。階層横断での各種教育。
・各種学習の支援制度あり。
リモートワーク
・PC貸与あり
・時間管理はシステムにて行う
「オンライン自主応募可」 |
株式会社 サンウェルの会社情報
| 会社名 |
株式会社 サンウェル |
| 代表者名 |
代表取締役:ユガナンダン・スブラマニアン |
| 会社所在地 |
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 470人
- 就業場所
- 50人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成22年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス
海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
海外進出コンサルティングサービス |
| 事業所からのメッセージ |
株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託
開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア
を中心とし、設立以来成長を続けています。
株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなト
ータルソリューションを提供し世界中の技術者の
「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、2010年に設
立された技術者派遣・受託開発企業です。
主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設
立以来成長を続けています。
【弊社の特色】
横浜本社だけでも7ヵ国以上の国籍の方が働いており、非常にグロ
ーバルな環境です。外資系特有のドライな雰囲気は無くお互いの文
化を尊重しあい支えあう風通しの良い環境です。
【社長について】
1997年インドのMadras大学で機械工学を専攻後、
2001年に来日。大手電機メーカーで機械設計に従事。
その後、大手自動車メーカーでプロジェクトマネジャーとして
外国人エンジニア100名以上を管理後、2010年に当社設立。 |
| 事業所番号 |
1401-619917-9 |
| 法人番号 |
7020001085965 |
| ホームページ |
http://www.sunwells.com |
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