内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、米子公共職業安定所(ハローワーク米子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サテライトコミュニケーションズネットワークの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「31020-15006951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サテライトコミュニケーションズネットワークの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
全国のケーブルテレビ局や自治体に向けて、自社開発のシステムを用いた緊急情報自動表示サービスなどのITソリューションを提供しています。既存サービスを次のステップに進化させるとともに、新しいシステムの開発にも着手するため、スタッフを増員することしました。システム開発の経験やプログラミングの知識がある方大歓迎です。・お客様の要望を受けて自社システムの設計・構築・システムのテスト・運用保守・新サービスの開発・自社システムを導入する際の設置工事、保守作業等 ※年に数回程度、県外への出張があります。[変更範囲:変更なし] |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
システム開発経験またはプログラミングの知識のある方(言語は問いません)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制のため
|
| 勤務地 |
〒683-0801 鳥取県米子市新開2-1-7 2F
|
| 最寄り駅 |
JR米子駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
247,000円〜297,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,000円〜285,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特別技能手当手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役付手当:5千円~5万円家族手当:1人につき5千円(4人まで)業務手当:月毎に集計した残業時間をもとに支給資格手当:1万円~2万円(主任技術者)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜12,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。年末年始休暇あり。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
★各種保険 健康、雇用、厚生、労災★福利厚生 健康診断(年に1回 無料) インフルエンザ予防接種費用一部補助 資格取得支援(受験料) メンター制度 各種祝金(結婚・出産・子ども入学時) 産休・育休(R6年度:男性社員2名取得) 育休後の短時間勤務実績あり 社内新規事業企画コンペ(賞金あり) カフェスペースあり 海外社員旅行(2年に1回) 連携トレーニングジムあり 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しています。・男性の育児休業の取得促進・育児や介護にかかわる社員が利用できる措置(始業・終業時間の繰り上げや繰り下げ、短時間勤務、在宅勤務など)
|
| 会社の特長 |
3年連続売上UP!社長や社員同士の距離が近く意見しやすい環境です。前向きなアイデアや挑戦は社歴問わず歓迎!資格取得支援の制度もあり、大きく成長できます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒683-0801 鳥取県米子市新開2-1-7
|
| 最寄り駅 |
JR米子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒683-0801
鳥取県米子市新開2-1-7
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
その他:適性試験を実施(Web受験) |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 八田 美幸
- 電話番号
- 0859-32-6103
- FAX
- 0859-22-8160
- Eメール
- info@sc-net.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【求めている人材】◎未知の領域に対する好奇心を持っている人 ITかつ映像関連なので、様々なことに興味を持つことが必要になります。 知らない分野の知識も積極的に吸収することはスキルアップにつながります。【会社見学・会社説明】◎応募前の会社見学・会社説明可能 ご希望の方は、事前にご連絡の上、お申し込みください。 会社説明についてはオンラインでも対応いたします。【マイカー通勤】◎社員駐車場は無料 会社から徒歩3分の場所に2ヶ所あります。 |
株式会社 サテライトコミュニケーションズネットワークの会社情報
| 会社名 |
株式会社 サテライトコミュニケーションズネットワーク |
| 代表者名 |
代表取締役:高橋 宏之 |
| 会社所在地 |
〒683-0801 鳥取県米子市新開2-1-7 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 30人(うち女性:16人、パート:10人)
|
| 設立 |
平成5年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
・自社開発のシステムを使った情報配信サービス(全国展開)・広告企画サービス(広告企画・手配、イベント企画・運営など)・新しいサービスの創出 |
| 年商 |
- 令和6年:6億2,563万円
- 令和5年:5億126万円
- 令和4年:4億1,372万円
|
| 事業所からのメッセージ |
◆これまで今から30年以上前に、衛星を使った配信事業を行うために鳥取県米子市で設立した当社。当時から全国のケーブルテレビ局とつながりがあったほか、テレビ・ラジオ・新聞といったマスメディア広告の手配やイベントの企画・運営を通じて、地元の企業や行政との取引実績も増やしてきました。現在はケーブルテレビ向け情報配信サービスを全国展開し、業界内で高いシェア率をキープし続けています。本社のある鳥取県米子市から、全国各地の人々の安心・安全な暮らしを支え、各地域の発展を目指した新しい事業の開発にも取り組んでいます。 ◆これから年代別に見ると20代が最も多く、社長が率先して若手のアイデアや挑戦を歓迎していることもあり、意見を言いやすい環境です。年に1回開催する全社員を対象とした「社内企画コンペ」など、温めているアイデアを形にするチャンスもあります。また、昨年度は初めて男性の育児休業取得率100%を達成しました。弊社の働き方改革はまだ始まったばかりですが、これからも社員一人一人がやりがいと誇りをもって働けるような職場体制・環境を整えることで、地域に貢献できるポジティブカンパニーを目指します。 |
| 主要取引先 |
- 株式会社ジュビターテレコム
- 株式会社中海テレビ放送
- 日野町
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
3102-003371-7 |
| 法人番号 |
8270001003273 |
| ホームページ |
https://www.sc-net.ne.jp/ |
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