内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、韮崎公共職業安定所(ハローワーク韮崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※韮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ササキの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19040-03959251」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ササキの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○不適合管理、社内認定業務、検査基準管理、ものづくり社員教育
管理、顧客要求品質の確保等
※会社内外の関係者との円滑なコミュニケーションにより業務を進
めていただきます。
変更範囲:その他の業務全般 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
品質保証業務の経験があれば尚可
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳が定年のため
|
| 勤務地 |
〒407-0175 山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1
|
| 最寄り駅 |
JR中央本線 韮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
170,500円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,500円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当:3000円
家族手当:2000円~10000円
残業手当あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時30分
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| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫等特別な事情の際、1ヶ月80時間を年6回まで、年
間720時間を限度とする
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
有給休暇:入社月日に応じて、入社日に付与(1日~10日付与)
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務に応じて支給
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
指名人間ドック(30才以降5才刻みで受診料全額会社負担)
任意人間ドック(35才以上で受診料半額会社負担)
リフレッシュ休暇(勤続10年-3日、勤続20年-4日、勤続3
0年-5日)
永年表彰(勤続5年、15年、25年)
社員旅行
忘年会 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- コンプライアンス研修、マナー研修、商工会新入社員
研修会、新入社員受入教育、各課受入教育、重要基本
作業教育
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児・介護休業制度あり
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| 会社の特長 |
半導体製造装置等に使われるワイヤーハーネスを主に製造していま
す。これは、人間でいうと血管や神経となる重要な部分です。年間
休日は120日前後ありプライベートな時間が十分確保できます。
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒407-0175 山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1
|
| 最寄り駅 |
JR中央本線 韮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部山梨
- 担当者
- 塩澤
- 電話番号
- 0551-22-3733
- FAX
- 0551-30-2266
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※通勤手当:2km未満支給なし
※有給休暇:入社月日に応じて、入社日に付与
(1日~10日付与)
※経験者優遇
※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で
「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により、採用時の労働条件を必ず確認してください。 |
株式会社 ササキの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ササキ |
| 代表者名 |
代表取締役社長:佐々木 啓二 |
| 会社所在地 |
〒407-0175 山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 288人
- 就業場所
- 154人(うち女性:76人、パート:12人)
|
| 設立 |
平成7年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
半導体製造装置、二輪四輪R&D、理化学機器、航空宇宙防衛を主
要分野としたワイヤーハーネスの製造、電気・電子機器組立 |
| 年商 |
- 令和2年:28億330万円
- 令和元年:23億7,703万円
- 平成30年:27億3,797万円
|
| 主要取引先 |
- 東京エレクトロングループ
- 株式会社ホンダ・レーシング
- 三菱重工業株式会社
|
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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| 事業所番号 |
1904-100950-9 |
| 法人番号 |
9090001011104 |
| ホームページ |
https://www.sasaki-inc.co.jp |
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