内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、所沢公共職業安定所 飯能出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※所沢公共職業安定所 飯能出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 コステックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11061-03785051」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 コステックの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
☆不断水工事の施工☆(水を止めずに既設水道本管から枝管を分岐・接続したり、 バルブを挿入する工事) ※現場における土木作業は行いません(別業者にて掘削) ※水道インフラを陰ながら支えるやりがいのある仕事 ※公共事業に関連した業務で社会貢献度も高い仕事 施工現場...関東一円 社用車使用(トラック、バン)!!未経験の方も大歓迎!! 先輩社員が研修・訓練等で親切丁寧に指導いたします(変更範囲:会社の定める業務) |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
| 勤務地 |
〒468-0003 愛知県名古屋市天白区鴻の巣2丁目501番地 株式会社コステック 名古屋出張所
※採用後、本社(埼玉県飯能市)にて研修があります
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東山 星ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本社及び全出張所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *子女教育手当(子)10,000*資格手当(2級土木施工管理技士、管工事施工管理技士) 6,000(1級土木施工管理技士、管工事施工管理技士) 12,000
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.82%〜2.80%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.65ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 特記事項
- ※業務の都合によりシフト勤務になる場合があります49パターンのシフト勤務制度を準備しているため現場の状況に合わせて就業時間を調整できます
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回を限度として1ヶ月80時間、年720時間まで延長できる協定あり
|
| 月平均労働日数 |
19.9日 |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇 年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
業界トップのコスモ工機全額出資の不断水工事専門会社。2000mmを超える大口径のプラント配管等にも施工。発注者は主に全国の水道事業体・ガス会社、大手プラントメーカー等で経営的に安定 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒468-0003 愛知県名古屋市天白区鴻の巣2丁目501番地 株式会社コステック 名古屋出張所
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東山線 星ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- または 自己アピール書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒357-0069
埼玉県飯能市茜台2丁目2-1
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
*応募書類:職務経歴がない方は自己アピール書を準備ください |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務人事課
- 担当者
- 田平
- 電話番号
- 042-978-9103
- FAX
- 042-978-9107
- Eメール
- ct-saiyo@cosmo-koki.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※水道用資機材製造工事の業界大手、コスモ工機株式会社 100%出資の施工会社です 水道インフラを陰ながら支える会社で、やりがいと安定性が あります*有給休暇は、採用から6ヶ月経過後に法定通り付与し、 1年経過後に追加付与があります*有給休暇が取得しやすい事業所です(有給取得率80%以上)*昇給、賞与は業績および勤務実績による*賃金は年齢及び経験を考慮*マイカー通勤:会社規程/任意保険加入要、無料駐車場有*第2新卒歓迎※手厚いOJT研修!!経験豊富な先輩社員とチームを組んで 一緒に仕事をしていくので安心してください※玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習受講制度あり(会社負担による)※就業地は多数ありますので、ご相談ください*紹介連絡:月~金(9:00~17:00) 昼休み:可 |
株式会社 コステックの会社情報
| 会社名 |
株式会社 コステック |
| 代表者名 |
代表取締役:加藤 正明 |
| 会社所在地 |
〒357-0069 埼玉県飯能市茜台2丁目2-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 62人
- 就業場所
- 8人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
通水状態のままで水道本管から枝管を分岐する「不断水分岐工事」の施工や、断水せずに既設管にバルブ等の挿入を行う「不断水インサーテイング工事」の施工などで、水道水の安定供給を支える。 |
| 事業所からのメッセージ |
社員全員が未経験からのスタートですので、異業種からの応募も大歓迎です。業界の特色として残業が多い、というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、弊社では全従業員で作業の効率化や分担に注力し、無駄のない働き方で日々取り組んでおります。入社後、3か月程度の技術基礎研修を、埼玉県飯能市にあるテクニカルベースセンターにて受講していただきます。受講後、必要資格を取得し、先輩社員とともに現場でOJTを実施、少しずつ経験を積んでいただけます。社員間のコミュニケーションも円滑で、風通しの良い風土です。完全週休2日制ですので、プライベートの過ごし方も充実させながら働いてみませんか?※3か月の研修時の宿泊先等については会社にて準備いたします。 |
| 事業所番号 |
1106-618023-3 |
| 法人番号 |
7030001107512 |
| ホームページ |
http://www.cos-tec.co.jp/ |
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