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看護小規模多機能施設・作業療法士(正)/城南区株式会社 ケアリング 福岡本社 -福岡県福岡市城南区片江1丁目20-10
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 看護小規模多機能(複合型)施設でのお仕事です 定員25名 日常生活に密着した動作についての訓練・指導、その他付随する業 務をおこなっていただきます。 一つ一つの介護を大切に提供することを目指します *採用時導入研修を行いますので、安心して業務に取り組んで 頂けます 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒814-0142
福岡県福岡市城南区片江1丁目20-10 看護小規模多機能「かたえの杜」 西鉄バス 北片江バス停 から 徒歩2分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
225,900円〜285,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職種・経験・能力等を考慮して賃金を決定
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復職制度 | あり
復職できる環境を確認検討の上雇用形態、就業先を決定
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒814-0142
福岡県福岡市城南区片江1丁目20-10 ケアリングデイサービス城南 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *賃金は経験・能力等を考慮して決定します *キャリアパス制度による昇給・賞与あり *定期健康診断の実施 *インフルエンザ予防接種補助あり(年1回) *慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度(実績あり) *マイカー通勤:駐車代 2,500円/月 *制服貸与 *毎月所属部署毎に業績結果に伴う「成果手当」、毎期業績結果に 伴う「期末手当」を支給する場合があります *介護職員改善改善金あり *サポート体制万全ですので、ブランクのある方も安心 *研修制度、スキルアップを支援します *これから資格取得したい方の応募も歓迎致します。 丁寧に指導し ますので、安心してご応募ください。 *応募前の施設見学も随時行っています。お気軽にお電話ください *人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、是非一緒に 頑張りましょう。 「子育て応援求人」(詳細はハローワーク窓口でご確認ください) 「生涯現役支援求人」 「ミドルシニア歓迎求人」 <トライアル雇用併用求人> トライアル雇用期間中の労働条件:試用期間と同一 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:中尾 光明 |
会社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代3-6-3 千代大学通2階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | *介護保険法に定める居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、 訪間入浴サービス、支援費制度居宅介護事業、福岡市委託訪問介護 事業、介護保険業務支援ソフ卜開発/販売 |
事業所番号 | 4001-127218-0 |
法人番号 | 2290001020974 |
ホームページ | http://www.caring.jp/ |
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