内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：11月10日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上野公共職業安定所（ハローワーク上野）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 グッドマン警備保障の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13030-18117451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 グッドマン警備保障の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（アルバイト） |
| 派遣・請負等 |
請負 |
| 仕事の内容 |
＊交通誘導は、工事現場の道路周辺になります。
☆入社祝金あり（当社規定）
※有資格者優遇 ※交通誘導２級資格者：日給１２，０００円～
※２級資格者配置現場の場合
（１２，０００＋２，０００＝１４，０００円）
※都道府県公安委員会から指定された国道または都道に面した工事
現場は、２級資格者配置現場になります。
※現場には、直行・直帰で勤務時間が短くなっても日給額は保証し
ます。
※６０歳以上の方が中心となって働いている現場です。
※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（１ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 社内研修３日間（２０ｈ）研修手当 ２４，５２０円
社内研修後は日給９，８１０円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法１４条により１８歳未満の警備業務が禁止
|
| 勤務地 |
〒173-0015
東京都板橋区栄町３５－２
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 都内及び近県の当社請負契約先
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外喫煙可（屋外で就業） |
給与、手当について
| 賃金 |
210,915円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,915円〜215,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊月額換算≒日額×２１．５日
＊現場リーダー手当有：２５０円～５００円
※報奨金制度あり
※２級資格者：１２，０００円～
※２級資格者配置現場の場合
（１２，０００＋２，０００＝１４，０００円）
- 賃金形態
- 日給9,810円〜10,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
その他
|
| 給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- （１）２５日 （２）翌月１０日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- （１）（２）シフト勤務
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 本人の希望される曜日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
寮完備
※入居希望の方は別途相談
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は平成２４年１月認可が下りた新しい会社ですがお陰様で営業
エリア拡張に伴い取引先から多数の受注依頼が安定的に入ってきて
ます。若い会社ですが、安定して稼げる元気な職場を目指します。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒110-0016
東京都台東区台東４－７－７－８０２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ線 御徒町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接当日持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 担当
- 担当者
- 原口
- 電話番号
- 03-5817-3956
- FAX
- 03-5817-3957
- Eメール
- okachimachi@goodman-kb.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊社内研修３日間（２０ｈ）後、試用期間１ヶ月あり
＊賃金締切日は月２回：（１）１５日締め２５日払い
（２） 月末締め１０日払い
＊現場リーダー手当有（２５０円～５００円）
＊資格経験により賃金考慮します。（交通誘導２級）
＊指定の制服貸与あります。
＊土曜日、日曜日だけの勤務可能です。（副業の方も可能）
＊バイク通勤可
＊応募ご希望の方は電話連絡の上、選考（面接）日時を決めます。
＊土曜日の紹介連絡・面接：可能
※何かご不明な点やご希望等ございましたらお問い合わせ下さい。
＊寮完備
＊日払いあり
※入社祝金制度あり：２万円／２０勤務毎（最大１０万円まで）
※空調服（送風機付きベスト）、ペルチェベスト無料貸与
※交通誘導２級資格取得支援制度あり
資格取得にかかる費用会社全額負担
＃２３区 |
株式会社 グッドマン警備保障の会社情報
| 会社名 |
株式会社 グッドマン警備保障 |
| 代表者名 |
代表取締役：押田 直樹 |
| 会社所在地 |
〒110-0016 東京都台東区台東４－７－７－８０２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 138人
- 就業場所
- 3人（うち女性：0人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成23年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
東京都内（まれに近県）を中心に道路の工事現場やビル等の建設現
場などで行う警備や交通誘導のお仕事です。車や歩行者の誘導や、
迂回の道案内か主な業務です。 |
| 事業所番号 |
1303-618199-6 |
| 法人番号 |
7010501033210 |
| ホームページ |
http://goodman-kb.co.jp/ |
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【仕事内容】職種
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仕事内容
板橋区エリアの電気関連工事現場で
車両や歩行者の安全を守る交通誘導警備員として勤務していただきます。
日勤のみ・土日祝休みのため
生活リズムを整えながら安定して働けるお仕事です。
・電気関連工事現場周辺での交通誘導業務
・歩行者や自転車の方が安心して通行できるような声かけと案内
・簡単...
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