内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇部公共職業安定所(ハローワーク宇部)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇部公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリス・コーポレーションの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「35030-12855751」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリス・コーポレーションの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
足場職人の見習い(とび技能士を目指す方)
[建築]次世代足場の組立て、解体作業の補助作業
・プラントメンテナンス工事用足場仮設作業
[土木]システム吊り足場の組立て、解体作業の補助作業
・高速道路、鉄道関連の高架橋補修用吊り足場仮設作業
★とび技能士とは、何もない状態から建物を造っていく職人です。
※年少者は補助作業及び場内での運搬作業
★作業場は屋外です。夏は暑く冬は寒い職場ですが、この悪環境を
一緒に乗り切れる方を応援します。
<トライアル雇用併用求人> 【業務内容の変更範囲】変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、募集・採用の為
|
| 勤務地 |
〒757-0216 山口県宇部市大字船木61番地111
船鉄バス 茶屋バス停から徒歩10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 敷地内の指定場所以外は禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜252,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者 10,000円
子供(1人につき) 5,000円
皆勤手当 月24日以上勤務 10,000円
- 賃金形態
- 月給
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| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜15.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計0.56ヶ月分(前年度実績)
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
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| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 就業時間7.5時間
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別な事情:納期等顧客対応
期 間 等:月100時間、年6回、年間740時間
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| 月平均労働日数 |
21.1日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
111日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(盆休)
☆栗栖工業グループでは、多様な働き方が選べます
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(日鳶団体保険) |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・制服、使用工具、備品については入社時のみ支給します。
・社会保険は雇用保険、建設国保、厚生年金に加入します。
・宿舎は、賃貸アパートを借上げ提供しますので、自炊です。駐車
場完備
・入社時に、新規入職者安全教育及び、足場の作業従事者特別教育
を実施
・経験年数に応じた資格の取得を推奨、とび技能検定の受験奨励(
受講料は全額会社負担) |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 足場の組立解体作業に必要な安全衛生教育
・足場の組立等作業従事者特別教育
・フルハーネスを用いた作業従事者特別教育
・足場の組立等作業主任者技能講習(外部)
とび技能士の育成に関する技能検定対策指導
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は、山口県内の特定事業者向けの仮設資材のリース・販売まで
を手掛ける栗栖工業グループの一員です。「命を守る技術」で造ら
れた、より安全で安心感のある仮設資材を提供する企業です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(郵送頂いた書類選考後に、面接の案内を個人宛に連絡します) |
| 選考場所 |
〒757-0216 山口県宇部市大字船木1236番地
有限会社栗栖工業 本社(第3資材センター)
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒757-0216
山口県宇部市大字船木61番地111
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役又は役員
- 担当者
- 栗栖 龍男
- 電話番号
- 0836-69-0700
- FAX
- 0836-69-0701
- Eメール
- kc-005@kurisu-c.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★中学を卒業したばかりの新卒者歓迎!!
Q:高校を中退して、就職先を探してます・・・
A:早く応募して下さい!明日からでも働けます!
Q:職人として働きたいけど、世間の評価が低いんだよな~
A:当社は、とび技能士の処遇改善と働き方改革に尽力しています
。
そんな貴方からの応募をお待ちしております。
*トライアル応募の方は面接します。
*トライアル雇用期間中:同条件 |
株式会社 クリス・コーポレーションの会社情報
| 会社名 |
株式会社 クリス・コーポレーション |
| 代表者名 |
代表取締役:千野 利佳 |
| 会社所在地 |
〒757-0216 山口県宇部市大字船木61番地111 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 14人(うち女性:1人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成26年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
次世代足場ファステック(支柱式システム足場)や、先行床施工フ
ロア式システム吊り足場クイックデッキ(大空間吊り足場)の施工
とリース・販売を手掛ける会社です。 |
| 年商 |
- 令和5年:6億9,500万円
- 令和4年:5億8,000万円
- 令和3年:6億8,400万円
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| 事業所からのメッセージ |
プライベートを大切にして、子供の運動会やイベントに参加できる
ように、子育て世代には優先的に配慮しています。
・会社主催の行事やイベントは一切ありません!
・完全週休2日制を新たに導入して、土日を完全休業に移行中!
・職人のあなたらしい働き方を改革中です!
23歳までの若手が技能五輪で8年連続入賞するなど、若手技能士
が活躍する会社です!現場での実績を評価し、昇格・昇給を決めて
います。各種の資格取得を推奨しかかる費用も全額支給、将来を見
据えてじっくり働けて、実力を正当に評価される会社です。
コロナ過でも業績は安定しており、今年で創業36年を迎える弊社
は、20年先も安心して働ける営業活動を心掛けております。
社会保険完備(雇用保険、建設国保、厚生年金)
労働災害保険(通勤時、現場作業、事務所)
建設業退職金共済加入
建設キャリアアップシステム(CCUS)加入
日本鳶工業連合会団体保険加入
※18歳以上から、社宅制度あり |
| 主要取引先 |
- 有限会社栗栖工業
- 日綜産業株式会社
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
3503-616217-2 |
| 法人番号 |
4250001014524 |
| ホームページ |
https://www.kurisu-c.co.jp/ |
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