内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月6日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリエイト・レストランツの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-32315652」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリエイト・レストランツの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
●中華調理スタッフ
中華料理未経験可。ほかの料理で培った経験を活かしてください。
仕込み・調理・洗い場など
日々の営業の業務覚えていただき、
できる事から管理業務を行っていただきます。
◆香港蒸蘢
本格中華料理と熱々点心が食べ放題!
海老と烏賊のチリソース煮、麻婆豆腐、坦々麺など本格中華料理や
、小籠包、焼売などの点心、さらにデザートもお好きなだけ食べら
れるバイキングレストランです。
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ※22時以降の勤務がある為/定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒331-0852 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2そごう大宮店9F
|
| 最寄り駅 |
大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 変更範囲:会社の定める就業場所
※基本、ご自宅から通勤距離圏内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
260,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,200円〜328,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
46,800円〜72,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
9時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- *9:00~23:00の間でのシフト制
(1シフト実働6h~10h)
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *休日は月9~10日の公休を交替で取得
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、
様々な業態を全国で展開。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール,その他
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000 *別途ご案内致します。
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒141-0022
東京都品川区東五反田 5-10-18
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 株式会社クリエイト・レスランツ 人財開発部
※ハローワーク以外の職業事業者からの営業はお断り
- 電話番号
- 00-0000-0000
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■昇給・人事評価■退職給付制度■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)■社員割引
■食事補助(規定あり)■残業手当(超過分)
■社員持株会制度(奨励金支給)■多様な雇用形態
■資格奨励金制度
*応募希望の方は、履歴書(写真貼付)・職歴ある方は職務経歴書
・ハローワーク紹介状を所在地までご送付下さい。書類到着後追っ
てご連絡いたします。質問等なければ、事前連絡せず応募いただい
て結構です。
<応募書類送付先>〒141-0022
東京都品川区東五反田5-10-18
株式会社クリエイト・レストランツ人財開発部
★採用に係わる事務を株式会社クリエイト・レストランツ・ホール
ディングスが代行しています。
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス人財開発部
電話:03-5488-8037 |
株式会社 クリエイト・レストランツの会社情報
| 会社名 |
株式会社 クリエイト・レストランツ |
| 代表者名 |
代表取締役:飯沼 辰朗 |
| 会社所在地 |
〒141-0022 東京都品川区東五反田 5-10-18 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7500人
- 就業場所
- 20人(うち女性:12人、パート:16人)
|
| 設立 |
平成22年 |
| 資本金 |
990万円 |
| 事業内容 |
レストラン・フードコートの運営。 |
| 事業所番号 |
1304-635598-0 |
| 法人番号 |
2010701026019 |
| ホームページ |
http://www.create-restaurants.co.jp |
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月給27万2,300円~31万600円 - 正社員
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【仕事内容】契約先の施設内厨房にて、調理および事業所運営業務をおこなっていただきます。
前職での調理経験を活かしたい方大歓迎
・施設厨房内の調理業務全般(仕込み、調理、盛付け、洗浄など)
・衛生管理や食材管理
・スタッフとのコミュニケーション など
まずは、現場に入り業務内容を把握するところからスタートしましょう。
従事すべき業務の変更:なし
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