内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリアビジョンの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-30838551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリアビジョンの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派26-300378) |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・建築の施工管理職
・簡単な書類のチェック
・現場での寸法計測
・現場内の巡回
・工事写真の撮影
・朝礼や夕礼の進行係・職人さんへの伝達
といった初歩的で簡単な業務からお任せします。一つずつ業務を覚
えながら徐々に慣れていってください。
専門知識が必要な仕事ではありますが、未経験者や経験の浅い方に
いきなり業務を任せることはありません。
【変更範囲:変更なし】「働き方改革関連認定企業」 |
| 試用期間 |
あり(1か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給20万円となります。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
|
| 勤務地 |
〒601-8036 京都府京都市南区東九条松田町15番地 十条産業ビル2階
|
| 最寄り駅 |
近鉄 十条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大阪府、滋賀県
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
270,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 270,000円〜500,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
124日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本、土日祝休み:担当現場により、月1~2回程度の土曜出勤あ
り。その場合は休日出勤手当を支給。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■退職金制度(勤続3年以上)
■企業型確定拠出年金制度
■定期的に懇親会・慰労会を開催 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
京滋エリアの製造メーカーを中心に人材派遣・職業紹介・業務請負
の提案をしております。地域に根づいた人材活用・提案を実地して
おります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒601-8036 京都府京都市南区東九条松田町15番地 十条産業ビル2階
|
| 最寄り駅 |
近鉄 十条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役・採用担当
- 担当者
- 桐木・陳
- 電話番号
- 075-662-0607
- FAX
- 075-661-8411
- Eメール
- sigototunagu@clear-group.net
|
株式会社 クリアビジョンの会社情報
| 会社名 |
株式会社 クリアビジョン |
| 代表者名 |
代表取締役:桐木 孝和 |
| 会社所在地 |
〒601-8036 京都府京都市南区東九条松田町15番地 十条産業ビル2階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 350人
- 就業場所
- 14人(うち女性:7人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成27年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
総合人材サービス業 労働者派遣事業(派26-300378)
有料職業紹介事業(26-ユ-300377)
業務請負業 |
| 事業所番号 |
2602-619511-2 |
| 法人番号 |
4130001055274 |
| ホームページ |
http://clearvision.kyoto.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
65才以上でも状況により延長の場合有り。規定なし |
株式会社 クリアビジョンの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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