内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 キョウトプラスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-14925251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 キョウトプラスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
お客様から引っ越しのお荷物、日程、住所などを電話にてヒアリングし、料金・プランをご提案します。営業といっても自分のペースで、決まった順番でフォーマットに入力するだけなので未経験でもご安心ください!完全反響営業のため、飛び込み営業は行っておりません。冷暖房完備の快適な事務所での勤務となります。オフィスグリコ、無料コーヒー等※子育て、介護などでフルタイムが不安な方もご相談ください。変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
PC入力ができること。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
| 勤務地 |
〒246-0007 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町26-12 横浜センター
|
| 最寄り駅 |
マークスプリングス バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
215,558円〜215,558円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,558円〜215,558円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・土、日、祝出 3千円/回・繁忙期手当 3万円~7万円 (3・4月の出勤日数に応じ支給)・営業手当(成約金額に応じた歩合給)・残業代支給(1分単位で支給)(初年度月収例:諸手当込みで23万円~)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,800円〜5,400円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 100,000円〜400,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額1,500円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
9時00分〜20時00分の時間の間の9時間
- 特記事項
- (1)から(3)選択可9時~21時の間でご相談ください!
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト申告制(週休2日)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「働きやすい職場認証」「引越安心マーク」を取得。単身者に特化した引越しサービスを展開し、サービス品質の良さが定評です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒246-0007 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町26-12 横浜センター
|
| 最寄り駅 |
マークスプリングス バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
Eメールお持ちでない方は、本社(八幡市)まで郵送にてお願いします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 075-971-3350
- FAX
- 075-971-3151
- Eメール
- sakamoto@kyotoplus-group.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)・交通費について車・バイクを使用される方は下記の支給となりま す。 2km以上 ¥4,200~/月(上限有) |
株式会社 キョウトプラスの会社情報
| 会社名 |
株式会社 キョウトプラス |
| 代表者名 |
代表取締役:土田 大輔 |
| 会社所在地 |
〒614-8183 京都府八幡市上津屋西久保120番地 本社 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 295人
- 就業場所
- 45人(うち女性:10人、パート:22人)
|
| 設立 |
平成17年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 引越事業 |
| 事業所からのメッセージ |
株式会社キョウトプラスは京都発の引越会社です。弊社の原点は、配送業!そこで培ったノウハウから、サービスの品質の良さがお客様に定評で、リピーター客が四割を超えております。単身引越しに特化し、起業20年で2026年度の引越業者オリコンランキング総合4位まで上昇!ファミリー引越や企業様のお引越しも受注を拡大中! |
| 事業所番号 |
2603-613842-6 |
| 法人番号 |
9130001046194 |
| 事業所に関する特記事項 |
本社代表電話番号は075-971-3150で登録 |
株式会社 キョウトプラスの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・事務所内の清掃:事務所内の清掃(掃除機、共有スペースの雑巾がけ)
・弁当の発注:事務所従業員に弁当発注の有無を確認して、弁当屋さんに発注を行う
・コーヒー入れ:...
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