内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月8日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所（ハローワーク品川）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 カナモトの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-65117052」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 カナモトの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
●受注受付●来所または電話にて注文する顧客（建設会社等）の使用機械の確認・伝票発行等の受注対応がメインの仕事です。●在庫管理●社内システムを利用し、機械の不足などが生じない様に在庫管理を実施します。●機械の納品手配●顧客へ納期を確認し、納品する機械の配送手配（運送会社手配等）を行います。※業務に必要なＰＣは会社から貸与します。変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３～６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給＋等級手当３万円（固定残業代として残業有無に関らず下限１８．５ｈ～上限１５．５ｈ分支給、超過分は別途支給）・賞与無
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳の為
|
| 勤務地 |
〒891-0131
鹿児島県鹿児島市谷山港１丁目１－１株式会社カナモト 鹿児島営業所
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースを設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
237,850円〜287,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
47,850円〜57,900円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当 ２０，０００円子供手当第一子５，０００円、第二子以降１０，０００円※社内規定に沿って支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 等級手当は３０ｈ分の固定残業代として支給されます。超過分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜8,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的受注集中・納期対応の機械器具の整備・補修のときは、１日８時間、１ヶ月８０時間 年６回、１年７２０時間まで
|
| 月平均労働日数 |
19.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ◆日曜日・祝日、土曜日または平日１日休み◆ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
あり
・
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します。
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒105-0012
東京都港区芝大門１－７－７
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
Ｗｅｂ適性試験 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課採用チーム
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 03-5408-5703
- FAX
- 03-3438-2241
- Eメール
- saiyou@kanamoto.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有（無料）・賞与実績は勤続１年以上・給与は経験・資格を考慮の上、決定・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり＊ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。＊履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地（東京）に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。＊適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。ＰＣ・携帯どちらでも可。＊就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｎａｍｏｔｏ． ｃｏ．ｊｐ／ｌｏｃａｔｉｏｎ／ |
株式会社 カナモトの会社情報
| 会社名 |
株式会社 カナモト |
| 代表者名 |
代表取締役社長：金本 哲男 |
| 会社所在地 |
〒105-0012 東京都港区芝大門１－７－７ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2015人
- 就業場所
- 13人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和39年 |
| 資本金 |
178億2,900万円 |
| 事業内容 |
カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事にレンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
カナモトは東証プライムに上場、また２０年以上に渡る東証一部上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当（３０時間分のみなし残業代）が支給されます。例）基本給２０万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は６万円。もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として超過分全額支給となりますのでご安心ください。（等級手当は勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。）お休みの面でも、入社時点で７日間有給休暇が付与されますので、入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与されない場合、お休み＝欠勤であり給与から減額されてしまいますので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。入社半年後には１０日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、そして必要日数を必ず取得して頂きます。ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。安心安定の当社で一緒に働きましょう！皆様からのご連絡、心からお待ちしております！ |
| 事業所番号 |
1304-661824-2 |
| 法人番号 |
8430001003991 |
| ホームページ |
http://www.kanamoto.co.jp/ |
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