内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、巻公共職業安定所(ハローワーク巻)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※巻公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 エビスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15110-07203451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 エビスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・2トントラックを運転して、主に三条市および燕市の取引先への
商品配達業務です。(1日10数件程度)
・配達以外にも、商品のピッキング・組立て・包装および小型のプ
レスを使用して、プレス加工作業もあります。
*担当者がマンツーマンで社内研修、及び外部研修も行いますので
未経験者でも安心して作業に取り組めます。
*応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください。
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給額 175,000円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
| 勤務地 |
〒959-0202 新潟県燕市佐渡山7297
|
| 最寄り駅 |
JR岩室駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
192,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価上昇手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 自社カレンダーによる *土曜出勤は年間8日程度です
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・制服貸与・昼食弁当代補助あり・福利厚生タンポポ加入・計画有給の制度を導入(年5日) |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、自己啓発支援、階級研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
測定器を主力とし、全国に出荷し品質と技術力で業界トップシェアを確保若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒959-0202 新潟県燕市佐渡山7297
|
| 最寄り駅 |
JR岩室駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験:一般常識 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 長谷川
- 電話番号
- 0256-92-5133
- FAX
- 0256-92-6824
- Eメール
- kaihatsu@ebisu-level.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・制服貸与 ・トライアル雇用希望なし
・昼食弁当代補助あり
・福利厚生タンポポ加入
・計画有給の制度を導入(年5日)
*本求人の月給制は欠勤控除を伴います
【画像情報あり】「事業所画像情報」ボタンをクリックすると、事
業所の画像情報をご覧頂けます |
株式会社 エビスの会社情報
| 会社名 |
株式会社 エビス |
| 代表者名 |
代表取締役:丸山 清 |
| 会社所在地 |
〒959-0202 新潟県燕市佐渡山7297 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 43人(うち女性:28人、パート:4人)
|
| 設立 |
昭和29年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
水平器及び気泡管の設計、開発から製造、販売までを一貫して行う |
| 年商 |
- 令和元年:7億1,000万円
- 平成30年:6億9,000万円
- 平成29年:6億6,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
当社は建築や土木、プラント建設に必須な測定器のメーカーとして品質と技術力で業界のトップシェアを維持しています。令和3年3月、杣木工場増設(新設)しました。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1511-002138-6 |
| 法人番号 |
8110001015722 |
| ホームページ |
http://www.ebisu-level.co.jp |
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