内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:3月19日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川口公共職業安定所(ハローワーク川口)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※川口公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 エイテクスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11010-04339451」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 エイテクスの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★全国の現場(ビル・工場・発電所)にて点検作業、
新設・改修工事、施工管理などをお任せ。OJTもあり、
安心してスタートできます★
主な仕事内容
◆一般電気工事:電気設備の設置や配線工事を行います
◆受変電設備工事:受電から変電までの設備設置、工事
◆高圧等のケーブル通電工事:高圧ケーブルの通電作業を担当
◆弱電設備工事:通信、セキュリティ設備などの工事
◆現場代理人:工事現場の責任者として業務を統括
◆現場施工管理業務:工事の進行管理、品質、案円管理
など
〈業務の変更範囲:変更なし〉 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
施工管理や点検、電気試験の実務経験がある方
電気工事に関わる実務経験がある方
電気学科ご卒業の方
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
勤務地 |
〒333-0851 埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー301W
|
最寄り駅 |
京浜東北線 蕨駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
271,900円〜711,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 231,900円〜671,800円
- 定額的に支払われる手当
- 一律出張手当30,000円〜30,000円
健康促進手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆交通費支給(月上限5万円)
◆資格手当(月5千~1万円※取得資格など規定あり)
◆扶養手当(1人5千円※対象年齢など規定あり)
◆長期出張一時帰宅にかかる交通費支給
(※対象期間1ヶ月以上/月上限1回など規定あり)
◆他、出張手当、通信手当、時間外手当など
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜19,200円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
〜の時間の間の8時間
- 特記事項
- コアタイム:10時00分~15時00分
※業務により就業時間が前後する場合があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・慶弔見舞金制度
・フレックスタイム制度
・ネスカフェ導入
・健康維持・増進制度 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
再生可能エネルギー設備、特別高圧から弱電設備までのあらゆる電
気設備の設計から工事、施工管理、検査点検を一気通貫で行うと
ともに訪問介護事業も展開し、社会貢献に寄与する。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒333-0851 埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー301W
|
最寄り駅 |
京浜東北線 蕨駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒333-0851
埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー301W
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 048-485-9275
- FAX
- 048-485-9277
- Eメール
- recruit@aetcs.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*事前に応募書類とハローワーク紹介状をご郵送下さい。書類選考
の上、ご連絡致します
◆業績により決算賞与あり(前年度支給あり)
【給与補足】
◆給与については、年齢、経験、能力を考慮し、優遇いたします
ぜひ面接でご相談ください
【休日・休暇補足】
◆年末年始休暇(12月30日~1月4日)
◆夏季休暇(3日間)
◆創立記念日(10月)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業
*応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 |
株式会社 エイテクスの会社情報
会社名 |
株式会社 エイテクス |
代表者名 |
代表取締役:鍛冶畑雅弘 |
会社所在地 |
〒333-0851 埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー301W |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 32人(うち女性:15人、パート:7人)
|
設立 |
平成29年 |
資本金 |
2,500万円 |
事業内容 |
・自家用電気工作物(再生可能エネルギー設備含む)の企画、シス
テム構築、各種届出申請、工事、試験、メンテナンス及びコンサル
タント事業 ・訪問介護等医療介護施設運営 |
年商 |
- 令和6年:18億3,000万円
- 令和5年:16億2,000万円
- 令和4年:8億8,000万円
|
事業所番号 |
1101-623565-2 |
法人番号 |
2030003010875 |
ホームページ |
https://www.aetcs.co.jp/ |
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