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ケアマネージャー（介護保険）正社員・世田谷区三茶エリア株式会社 イコール -東京都世田谷区世田谷４－１－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇介護保険のケアマネージャーです。 〇標準４０件／月の条件です。 〇ＩＣＴ活用と事務効率化を徹底しており、４０件担当してもムリ なく勤務可能です。提供表システム送信、メール活用、テレワー ク制度、オンライン会議など導入済み。残業はほぼゼロです。 〇ケアマネ在籍２０名（世田谷・東大和・立川合計） 正社員事務在籍（電話・請求事務など補助） 〇認定調査の義務はなし。実施の方は歩合手当あり。 〇都合に応じてフレックスな勤務可。有給消化も奨励しています。 〇子育て支援制度あり（短時間正社員・緊急帰宅など） 〇法人は在宅ケア専門で、ヘルパー・福祉用具・タクシーを併設。 ケアマネ未経験の方も受け入れ多数です。ご相談ください。 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
在宅介護経験３年程度あれば尚可。
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | スマホ・タブレット操作（設定は不要） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷４－１－１ イコール世田谷ケアマネセンター |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線「松陰神社前」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
275,000円〜314,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（ｉＤｅＣｏ） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員・パートとも対象
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇社内ＩＣＴ化・テレワーク完全対応。〇子育て支援制度各種充実しており、社内を子どもがよく出入りする会社です。 ・短時間正社員制度、時間単位有給 ・隣接地駐車場、緊急時帰宅 ・固定回線クラウド化（完全テレワーク対応） ・管理職の半数が子育て世代〇休憩室、屋内完全分煙喫煙所などバックヤード完備〇個人払い込み型イデコに対応〇退職金制度あり〇休業補償保険団体加入あり（概ね４０％ＯＦＦ）〇リフレッシュ休暇制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷４－１－１イコール世田谷ケアマネセンター |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線「松陰神社前」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書郵送先は本社・東大和、面接場所は世田谷でお願いします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊お問い合わせ時間：（９：００～１８：００） ＊土曜日の紹介連絡・面接：可 ※事前連絡の上、応募書類のハローワーク紹介状・履歴書・職務経 歴書を所在地宛にご送付下さい。書類到着後１営業日以内で面接日 程をご連絡致します。 ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合は紹介状不要 です） 業務の変更範囲：変更なし |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 知久 |
| 会社所在地 | 〒207-0016 東京都東大和市仲原１－６－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | 介護保険・障害者支援の在宅サービス事業（訪問介護・福祉用具レ ンタル販売・ケアマネジメント・相談支援・介護タクシー） 介護セミナー運営、介護経営支援事業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | イコール在宅ケアサービス世田谷事業所での勤務です。全社で１００名超の職員が連携・分担しながら、研修・代替人員の確保、物品支給、事務運営など体制を整えております。スマートフォンや請求システムのクラウド化などで、職員事務負担が非常に少ない事業所です。事務運営を出来る限り効率化することで、残業はほぼ無く、現場業務以外は全員１８時に帰宅できています。事務効率化で浮いた経費と時間を、研修や厚生にあて、職員定着と利用者サービス向上をはかっています。最高齢８０歳まで働いていますが、スマホの習得などにも時間をかけ、全員が対応。運営の常勤職員の中心は３０～４０代の子育て世代で、皆で協力し合いながら、子育てとの両立をはかるなど働きやすさを追求しています。一緒に在宅サービスを支えて頂ける方の応募をお待ちしております。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 1315-313633-2 |
| 法人番号 | 1012802007212 |
| ホームページ | https://e-equal.jp |
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【仕事内容】
有料老人ホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
年間休日114日
(月9～10日 2月のみ8日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業制度
連続休暇制度あり
(5日連続休暇の取得も可能です)
社会保険(雇用 労災 健康 厚生年金)
定年:65歳
退職金制度
住宅手当(自己名義のみ...
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【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり 年2回(実績3.5ヶ月)
週休2日(シフト制)
年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
退職金制度(規定あり)
医療施設型ホスピスでのケアマネージャーのお仕事...
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【仕事内容】デイサービスでのケアマネ業務全般
居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。
・居宅介護支援(ケアマネジメント)業務
アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。
・要介護認定調査
その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いした...
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【仕事内容】介護老人保健施設でのケアマネ業務全般
・入所後のご利用者様とご家族様の全般的な対応
・ケアプランの作成
・在宅への退所促進(退所先を探して提案したり、相談にのったりしていただきます)
・その他介護老人保健施設の業務 【対象となる方】
介護支援専門員 【求人の特徴】経験者歓迎/学歴不問/フリーター歓迎/女性活躍/男性活躍/ブランクOK/研修あり/急募 【給与】月給23万円～3...
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【仕事内容】
グループホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
月9休
フレックス休日(年2日)
誕生月休日(年1日)
年間休日111日
年次有給休暇(入社3ヶ月後付与)
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇
看護休暇
各種社会保険(ミサワホーム健康保険組合加入)
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇...
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